مهلة 15 يومًا للشركات المتعثرة في تطبيق الحد الأدنى للأجور.. والغرامة تنتظر المخالفين
قال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن الحكومة منحت الشركات غير القادرة على تطبيق الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص، مهلة 15 يومًا تحديدًا من مطلع مايو لـ15 مايو 2024، لتقديم الطلبات الخاصة بإعفائهم بشكل مؤقت من تطبيق القرار.
مهلة 15 يوما للشركات المتعثرة في تطبيق الحد الأدنى للأجور
وأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، في تصريح خاص لـ القاهرة 24، أن الحكومة ستقوم بفحص الشركات المتعثرة للتأكد من صدق أو بطلان طلباتهم، ومن ثم إما الإعفاء بشكل مؤقت لحين حل أزمة صاحب الشركة أو فرض القرار حال ثبوت قدرته على تطبيق القرار.
وأوضح بدوي، أن الغرامة على شركات القطاع الخاص التي لم تطبق قرار المجلس القومي للأجور برفع أجور موظفي القطاع الخاص، تتراوح بين 100 و500 جنيه وتتعدد القيمة بعدد العمال وتقع الغرامة على الشركة، وفي حالة الإصرار يتم تكرار الغرامات وفقًا لعدد العاملين في الشركة.
رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص
وفي وقت سابق أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من مايو 2024.
جاء ذلك خلال اجتماع المجلس، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور الدكتور علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتور محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، وحسن شحاتة، وزير العمل، والدكتورة نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتورة مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، ولواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، والدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكمال نصر، مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني، والدكتورة حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، وممثلي النقابات العمالية ورؤساء اتحادات عمال مصر والصناعات والغرف التجارية.
