السعودية تعلن الضوابط الجديدة للعمالة الوافدة بعد إلغاء نظام الكفيل (صورة)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عدد من الحقوق الجديدة للعمالة الوافدة إلى المملكة، ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها الوزارة في نوفمبر الماضي، تنفيذًا لتعليمات العاهل السعودي، والتي تقضي بإلغاء نظام الكفالة.
وأعلنت الوزارة في نوفمبر الماضي، إلغاء نظام الكفالة بين العامل وصاحب العمل، من أجل بناء سوق عمل جاذب للعمال الوافدين من كافة الدول، وتمكين وتنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل.
ومن المقرر، وفق ما أعلنته وسائل إعلام سعودية، أن تعمل المبادرة التي تقرر دخولها حيز التنفيذ بدءًا من غدٍ الأحد، على ثلاث محاور، وهي حرية التنقل بين الوظائف في المملكة، وحرية ترك الوظائف، وشروط استقدام العمال من بلدانهم والحصول على التأشيرات.
وجاءت البنود الـ10 التي وضعتها الوزارة السعودية، والمقرر بدء تنفيذها غدًا، على النحو التالي:-
إلغاء نظام الكفالة.
للعامل حرية التنقل من وظيفة لإخرى دون موافقة صاحب العمل.
للعامل حرية السفر خارج حدود المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل إلكترونيًا.
للعامل حق التنقل من وظيفة لأخرى أثناء سريان عقده بشروط.
للعامل حق مغادرة المملكة نهائيًا دون موافقة صاحب العمل.
الحصول على الخدمات عبر منصتي "أبشر" و "قوى".
تشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
اختبار العامل في بلده قبل استقدامه كشرط للحصول على التأشيرة.
إجادة القراءة والكتابة شرطًا للحصول على التأشيرة.
استثناء مهن: "سائق خاص، حارس، عمالة منزلية، زراعي، بستاني" من القواعد المذكورة في الأعلى.
بينهم تامر مرسي.. تركي آل الشيخ يدعو كبار المنتجين في العالم العربي لاجتماع بالسعودية
