المستشار العمالي للسفارة المصرية بالرياض يكشف مزايا إنهاء نظام الكفيل
أشاد أحمد رجائي، المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالرياض، بالمبادرة التي أطلقتها وزارة القوى العاملة السعودية بإنهاء نظام الكفيل، بعدما استمر أكثر من سبعين عامًا، موضحًا أن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين" ستعمل على ضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل في السعودية.
وأشار إلى أن المبادرة قدمت الحقوق للعمالة وخاصة المصرية، وتُقدم الكثير من الحقوق للعاملين في السعودية، أهمها حرية السفر خارج المملكة لمجرد إخطار صاحب العمل، ومغادرة المملكة نهائيًا دون موافقة صاحب العمل، وحرية التنقل الوظيفي بين الأعمال المختلفة.
وأضاف "رجائي"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "حديث القاهرة"، المُذاع عبر شاشة "القاهرة والناس"، أن هناك شرطا للحصول على التأشيرة وهي اختبار العامل في بلده قبل السفر للسعودية وهي مبادرة "الفحص المهني" ويكون قد حصل على شهادة قياس مهارة تمنحها وزارة القوى العاملة، موضحًا أن هناك فرصة لـ3 شهور لتوثيق عقود العاملين بالسعودية لفحص المواطنين ورفعها على "مُدد"، بجانب أن يكون للعامل عقد عمل موثق وأن يكون قد أنهى السنة الأولى منها لدى صاحب العمل الأصلي، أو ليس عليه غرامات حكومية، أو غير ممنوع من السفر.
وأشار إلى أن المبادرة تنطبق على جميع العاملين في القطاع الخاص، ولا تنطبق على العمالة المنزلية كالسائق الخاص والحارس، موضحًا أن هناك 2 مليون و900 ألف عامل مصري بالسعودية، ناصحًا العاملين المصريين أن لا يكرروا أي خطأ وقعوا فيه، ويجب أن يهتم بكتابة العقد التي سيحكم عمله.
