الإثنين 23 ديسمبر 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

شروط نقل الموظف من وظيفة لأخرى في قانون الخدمة المدنية

الموظفون - أرشيفية
تقارير وتحقيقات
الموظفون - أرشيفية
السبت 17/يوليو/2021 - 10:28 ص

يمنح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الموظفين الحق في الانتقال من وحدة لأخرى، في وظيفته بالجهاز الإداري بالدولة، وذلك وفقًا لمجموعة من الضوابط.

شروط نقل الموظف من وظيفة لأخرى في قانون الخدمة المدنية 

وفيما يلي استعرض شروط نقل الموظف من وظيفة لأخرى في قانون الخدمة المدنية، وفق الضوابط التي يحددها قانون الخدمة المدنية وهي:

  • يوضح القانون جواز نقل الموظف من وحدة إلى أخرى، بقرار من السلطة المختصة، شريطة ألا يفوت النقل على الموظف دوره في الترقية، وسمح في حالة واحدة أن يكون النقل بناءً على طلب الموظف.
  • اشترط القانون ألا يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى تقل في مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية.
  • ينص قانون الخدمة المدنية على أن تكون الوظيفة المنقول إليها الموظف شاغرة وممولة.
  • يبين القانون أنه يمكن أن ينتقل الموظف بالمستوى الوظيفي، أو ينقل على إحدى الوظائف التي يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية.
  • ينص القانون على استيفاء الموظف شروط شغل الوظيفة المنقول إليها.
  • ينص قانون الخدمة المدنية على شرط سماح حاجة العمل بالوحدة المنقول منها بالنقل.
  • يشترط قانون الحدمة المدنية ضرورة موافقة الوحدة المنقول إليها.
  • يؤكد القانون أن يكون النقل بناءً على طلب الموظف أو بناءً على طلب الوحدة المنقول منها أو إليها تحقيقًا للمصلحة العامة.
  • يشير قانون الخدمة المدنية إلى أن يكون نقل شاغلي الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
  • يوضح القانون جواز نقل الموظف من مجموعة وظيفية لأخرى نوعية مغايرة مع الاحتفاظ بالأقدمية، في حالتين، سواء مجموعات نوعية تختلف طبيعة عملها، أو المجموعات التي تتشابه في المسئوليات.
تابع مواقعنا