متي يحصل الموظف على حافز تميز علمي؟.. قانون الخدمة المدنية يجيب
يمنح قانون الخدمة المدنية 81 لعام 2016، وفقًا للمادة 39 الموظفين الحق في الحصول على حوافز عند الحصول على درجات علمية أعلى، من حاملي رسائل الماجستير والدكتوراه أثناء الخدمة.
وتنص المادة أنه يحق للموظف الحكومي الحصول على حافز التميز العلمى اعتبارًا من تاريخ سريان قانون الخدمة المدنية في 12 نوفمبر 2016، وذلك بنسبة 7% من أجره الوظيفي سنوياَ.
وأكد القانون ضرورة توفر شروط استحقاق هذا الحافز في الموظفين.
قيم منح التميز العلمي تبدأ من 25 إلى 200 جنيه:
وللحصول على منح التميز العلمي يجب توافر مجموعة من الشروط:
- يمنح الحافز مرة واحدة عن كل تميز علمي في نفس المستوى العلمي.
-لا يجوز منح حافز التميز العلمي أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
- أن يحصل الموظف أثناء الخدمة على المؤهل العلمي الأعلى.
- أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشغلها.
- يستحق الحافز اعتبارًا من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية، ومن تاريخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية لشاغلي باقي الوظائف.
-على إدارة الموارد البشرية أن تعرض حسب الأحوال على السلطة المختصة خلال شهر أو لجنة الموارد البشرية في أول اجتماع تال بعد تقديم طلب الحصول على الحافز، بياناَ بالموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الحصول على حافز التميز العلمي المنصوص عليها في القانون وهذه اللائحة.
