أزمة في سوق العمل الأمريكي بعد منح عدد من الشركات أجورا مرتفعة للموظفين الجدد
تتجه عدد من الشركات بالولايات المتحدة الأمريكية في الوقت الحالي إلى منح أجور عالية لجميع الموظفين الجدد، دون الالتفات للعاملين القدامى، وفقًا لما نقلته صحيفة الوول ستريت جورنال.
وترى إدارات الشركات الأمريكية، أن هذه الخطوة من شأنها استقطاب أكبر قدر ممكن من الأيدي العاملة الفعالة، لتسيير الأعمال في الوقت الذي تعاني فيه البلاد من أعلى نسبة استقالات من العمل.
ونشرت صحيفة الوول ستريت جورنال، تقريرًا حول الاتجاه الجديد الذي تنتهجه إدارات الشركات الأمريكية، تشير فيه إلى أن وجود تقارب بين أجر الموظف حديث التخرج أو المبتدأ وبين المديرين والموظفين القدامى، فذلك يضع أصحاب الشركات أمام أزمة مالية كبيرة.
من جانبها ترى ديانا بيرتون، المدير الأكاديمي لمعهد الدراسات بجامعة كورنيل الأمريكية، أن زيادة أجور المُوظفين الجدد يجعل المديرين والعمال القدامى يعيدون النظر في القيم الثابتة الخاصة بالمهارات والخبرة والأقدمية.
