رابط نتيجة ترقيات الموظفين 2021 على القاهرة 24
اعتمد مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، قرار ترقية ما يقرب من 880 ألف موظف حكومي، والذي يسري على جميع موظفي الحكومي العاملين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، وينتظر الموظفون نتيجة ترقيات الموظفين 2021.
وتتجه الدولة إلى ترقية الموظفين وزيادة المرتبات، وإقرار علاوات دورية للمُوظفين، في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لذلك أقرت حركة ترقية المُوظفين 2021.
وتسلمت الجهات الحكومية كافة البيانات الخاصة بالموظفين الحكوميين، بعد اعتماد ترقيات الموظفين 2021، من قبل مجلس الوزراء، لاعتماد ترقيتهم فور بلوغ المدة المحددة للترقية، والحرص على تطبيق الضوابط التي يُقرها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ.
ويحرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على توفير طريقة للاستعلام عن نتيجة حركة ترقية الموظفين 2021، بدلًا من الذهاب إلى جهة العمل، ما يوفر على الموظف الوقت والجهد، ومعرفة نتيجة الترقية وهو في منزله.
ويعتمد الأمر على مجموعة من الخطوات البسيطة، وبمجرد استيفاءها يتمكن الموظف من معرفة نتيجة ترقية الموظفين 2021، بالإضافة إلى استحقاقه للترقية عن عامي 2020، و2019.
ونوه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأن البيانات المدخلة، تكون مسئولية مدخلها، مشيرا إلى أنها ليست مُرتبطة بأي قاعدة بيانات.
بالرابط... نتيجة ترقيات الموظفين 2021
ينفرد موقع "القاهرة 24" بنشر نتيجة ترقيات الموظفين 2021، قبل إعلانها بشكل رسمي، وعدم اضطرار الموظفين للانتظار من خلال الرابط هنــــــــــــــــــــا
ويصل عدد المستفيدين من قرار ترقيات الموظفين 2021، 880 ألف موظفي حكومي، شريطة إتمام المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.
شروط ترقية الموظفين 2021
ووضع قانون الخدمة المدنية، شروطًا لترقيات الموظفين، حتى تصل لمستحقيها، وإيضاح لمن ليس لديه الحق في الترقية، الأسباب بشكل محدد.
ونص القانون على عدد من الضوابط، تتضمن: أنه ليس من حق الموظف المُعار داخليًا أو خارجيًا الترقية، لكن يمكنه الحصول على الترقية بعد الانتهاء من الإعارة.
كما يشترط القانون أن يراعي المُوظف، استيفاء شروط شغل الوظيفة المُرقّى إليها ليكون من المُنضمين لحركة ترقية الموظفين 2021.
وتصدر الترقية بقرار من السلطة المُختصة، سواء التي تسبقها مباشرة في المستوى، والمجموعة الوظيفية التي تنتنمي إليها.
ويتم اختيار المُوظفين واستحقاقهم للترقية، بناء على بيانات تقويم الأداء، والذي يصدر عنه تقريرا بشكل دوري، ويشترط القانون أن يحصل الموظف في التقرير على تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقين على الترقية.
ويستحق الموظف الترقية اعتبارًا من 1 يوليو 2021، بعد إعلان نتيجة ترقية الموظفين 2021 مقابل أجر الوظيفة للمنصب الذي تمت ترقيته إليه، أو أن يُضاف إلى راتبه السابق مُكافأة ترقية 5 % من راتبه.
