بـ10 خطوات.. ما هي إجراءات التأمين على عامل بالقطاع الخاص؟
قالت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، إن القانون رقم 148 لعام 2019 ولائحته التنفيذية، ألزم صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك مؤمن عليه، وفقًا للنموذج س1 المرفق باللائحة خلال أسبوعين من التحاق أي عامل بالعمل لديه، موضحة أن أهمية تلك الاستمارة تكمن في حصول العامل على الحماية التأمينية كما أنها تؤثر في ربط المنشأة وحساباتها على قاعدة بيانات معلومات الحاسب الآلي بالهيئة.
واستعرضت التأمينات خطوات وإجراءات التأمين على عامل بالقطاع الخاص، والتي جاءت كالتالي:
يحرر صاحب العمل أو الشخص المفوض عنه نموذج رقم 1 «س1» من أصل وصورتين يدويًا، على أن يكون مستوفي كافة التوقيعات الموجودة بكل دقة، أو إلكترونيًا عند التحاق أي عامل بالخدمة لديه إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته النشاط، خلال أسبوعين من تاريخ التحاق العامل بالعمل لديه مرفق به المستندات التالية:
- صورة المستند الدال علي تاريخ الميلاد مميكن.
- صورة من المؤهل الدراسي للعامل وما يفيد الاشتراك بالنقابات المهنية بالنسبة لبعض الفئات، كالمهندس، والطبيب والمحامي وغيرهم.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الاشتراك أو نسخة من عقد العمل.
- إقرار استلام العمل إن وجد.
- صحيفة البيانات الأساسية، وفقًا للنموذج رقم «3» المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
- بيان من المؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاقه معاش آخر، وفقًا للنموذج رقم «4» المرفق.
- تقرير اللياقة الطبية علي النموذج رقم 111 الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
- استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه، وفقًا للنموذج رقـم «5» المرفق.
- يتقدم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلي قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط صاحب العمل لاتخاذ اللازم نحو مراجعة وتسجيل النموذج.
