لا يجوز ترقية المعار.. تعرف على شروط إعارة الموظف الحكومي للعمل بالداخل أو الخارج البلاد
تنظم المادة 35 من قانون الخدمة المدنية سفر الموظفين إلى الداخل أو الخارج، بغرض العمل، والتي تشترط بشكل أساسي موافقة كتابية من السلطة المختصة.
ونستعرض من خلال القاهرة 24، شروط إعارة الموظف للعمل من خلال السطور التالية:-
شروط إعارة الموظف بالجهاز الإداري للدولة
- موافقة كتابية من السلطة المختصة.
- ويُحدد القرار الصادر بالإعارة مدتها
- يترتب على إعارة شاغل وظيفة من الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية انتهاء مدة شغله لها.
- يكون أجر الموظف المعار بكامله على الجهة المُستعيرة.
- تدخل مدة الإعارة ضمن مدة خدمته.
- لا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة وأن يستكمل المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً.
- لا تدخل مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.
- تدخل مدة الإعارة ضمن مدة اشتراك الموظف في نظام التأمين الاجتماعي واستحقاق العلاوة.
- مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.
- تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالإعارة.
حالات إنهاء خدمة الموظف بالجهاز الإداري للدولة
تحدد المادة 96 من قانون الخدمة المدنية، أنه في حال حصول الموظف على تقرير تقويم أداء متوسط أو ضعيف في نهاية فترة الاختبار التي تسبق تثبيته في الوظيفة، يتم إنهاء خدمته، مشيرة إلى إنهاء خدمته لعدم صلاحيته.
