سعر الحصة لا يجاوز 20 جنيهًا.. تعرف على شروط التعليم للاستعانة بمعلمي الحصة
أعلنت وزارة التربية والتعليم، اليوم الاثنين، فتح باب التطوع بالمدارس لسد العجز، قبل بدء العام الدراسي من حملة المؤهلات العليا التربوية.
وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني حددت آليات وضوابط سد العجز بأعضاء هيئة التدريس بالمدارس، وذلك استعدادًا للعام الدراسي الجديد، المقرر انطلاقه 9 أكتوبر المقبل.
آليات وضوابط سد العجز بأعضاء هيئة التدريس بالمدارس
1- إمكانية سد العجز في الحالات القصوى عن طريق الموجهين، وتفعيل موافقة وزارة المالية بجواز الاستعانة بغير العاملين بالتربية والتعليم من حملة المؤهلات العليا التربوية للقيام بالعمل بنظام الحصة، وبما لا يجاوز قيمة (20 جنيهًا للحصة الواحدة)، على أن يتم الصرف خصمًا على بند (4/3) مكافآت لغير العاملين عن خدمات مؤداه (تمويل صناديق وحسابات خاصة بالباب الرابع (الدعم والمنح والمزايا الاجتماعية) بموازنة المديرية وفي حدود الموارد الذاتية المتاحة بحسابات الأنشطة التعليمية بالمديرية، وذلك وفقًا للضوابط الواردة بالتأشير العام رقم (9) والذي ينص على أنه لا يجوز الصرف على اعتمادات بند 4/3 مكافآت لغير العاملين عن خدمات مؤداه بالباب الرابع الداعم والمنح والمزايا الاجتماعية إلا لمن تستعين بهم الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة من العاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة ووحدات الإدارة المحلية.
2- عدم تحميل الموازنة العامة للدولة أية أعباء مالية نتيجة الاستعانة بهؤلاء العاملين وتوافر مؤهلات علمية تتناسب وطبيعة الوظيفة المستعان بهم من أجلها.
3-الأخذ في الاعتبار تصنيف المقبولين وفقًا للمواد الدراسية والتوزيع الجغرافي قبل الاستعانة.
4- التأكيد على عدم المطالبة مستقبلا بالتعيين على الموازنة العامة للدولة.
شروط الاستعانة بمعلمي الحصة بالتربية والتعليم
-لا بد أن يكون المتقدم من حملة المؤهلات العليا.
- العمل سيكون بنظام الحصة.
ـ سعر الحصة لا يجاوز 20 جنيها.
ـ لا تزيد فترة الاستعانة على 11 شهرًا خلال العام المالي الواحد.
ـ عدم تحميل الموازنة العامة للدولة أي أعباء مالية.
ـ تصنيف المقبولين وفقًا للمواد الدراسية والتوزيع الجغرافي.
ـ يتم تكليف المعلمين بالحصة ممن سبق لهم العمل ضمن 36 ألف معلم.
ـ يتم الاختيار وفق تقرير الكفاية الصادر من مدير المدرسة والموجه الأول.
ـ الكشف الأمني على من يتم اختيارهم قبل التعاقد.
ـ تكون الاستعانة بالمعلمين وفق الاحتياج الفعلي وسد العجز.
ـ يرخص للتدريس بالحصة بموجب خطاب من موجه أول المادة.
ـ لا يعد الترخيص بالتدريس بالحصة تعاقدا.
ـ لا يجوز المطالبة بالتعيين مستقبلا.
ـ ويجوز للجهة الإدارية الاستغناء عن المستعان به في أي وقت.
ـ لا يجوز للمعلم المطالبة بالاستمرار في العمل.
ـ عدم اشتراك المستعان بهم في التدريس بالحصة في أعمال الامتحانات.
ـ لا يجوز اشتراكهم في أعمال الكنترولات.
ـ يتم الصرف للمستعان بهم بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة.
ـ لا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بالحصة عن 24 حصة أسبوعيًا.
ـ يتم الترخيص للتدريس بالحصة عن الفترة المتبقية من الفصل الدراسي وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدارس.
ـ يتم توقيع المستعان بهم بالحصة على إقرار بما تضمنه البند الخامس والسادس من الضوابط المشار إليها.
