800 موظف يطالبون التنظيم والإدارة بالنظر في التسوية كأخصائيي تدريس
طالب أكثر من 300 موظف بالجهاز الإداري للدولة من العاملين بالتربية والتعليم بمحافظة الفيوم، بإعادة التعيين على المؤهل العالي، في حين لم يتم النظر في تسوية 510 موظفا منهم 303 حاصلين على مؤهلات عليا وتربوية على وظيفة أخصائي تدريس لدفعة 2017 – 2018-2019.
قال أحد الموظفين، إنهم حاليا في وظائف فنية مساعدة، وحصلوا على مُؤهلات عُليا مُختلفة وتربوية، وتقدموا بالتسوية بالمؤهل الأعلى الذي حصلوا عليه منذ عام 2016 حتى الآن.
أضاف في تصريح لـ القاهرة 24، أنه ورد كتاب من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمُرسل منه صورة لمديرية التنظيم والإدارة بالفيوم، يُظهر فيه إرجاء النظر في إعادة التعيين على وظيفة إخصائي تدريس وما يعادلها لنحو 311 منهم مُتقدم للتسوية لوظيفة إخصائي تدريس من دفعتين لدى الجهاز.
تابع: رغم حصولهم على دبلومة عامة في التربية، وآخرين حاصلين على دبلومات إضافية، ما يجعلهم مُستوفيين شروط التسوية على وظيفة أخصائي تدريس، إلا أنه تم إرجاء تسويتهم، مما يضر بمصلحتهم والمصلحة العامة، نظرا لوجود عجز في المديرية والإدارات والمدارس التابعة لها.
طالب الموظفون من خلال القاهرة 24، التنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لـ إعادة النظر في قرار الإرجاء، حيث تُعد بمثابة فرصة للتربية والتعليم لضخ عناصر جديدة.
حددت المادة 47 من قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية القانون رقم 81 لسنة 2016، متضمنًا إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.
نصت المادة 189 من اللائحة التنفيذية المعدلة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 714 لسنة 2019، أنه يجوز للسلطة المختصة وفقًا لحاجة العمل تسوية كل من حصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة أو على القرار الوزاري رقم 40 الصادر من وزارة التربية والتعليم، بضم كل من حصل على مؤهلات عليا وتربوية أثناء الخدمة كأخصائي، تدريس ثالث لسد فجوة من العجز القائم حاليا.
