الثلاثاء 05 نوفمبر 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

محافظ كفر الشيخ يصدر حركة تنقلات لـ رؤساء الوحدات القروية بمركز ومدينة دسوق

اللواء جمال نور الدين
محافظات
اللواء جمال نور الدين محافظ كفر الشيخ
الأربعاء 29/سبتمبر/2021 - 11:17 ص

أصدر اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، قرارًا بشأن حركة تنقلات رؤساء الوحدات القروية بمركز ومدينة دسوق.

قال أحمد السماحي، المتحدث الرسمي لمحافظة كفر الشيخ، إن المحافظ أمر بتكليف كل من: أحمد محمد عون الأحول، مدير الشئون القانونية، للعمل سكرتيرًا عامًا لمركز ومدينة دسوق، معاونًا لشنقار، لحين بلوغه السن القانونية للمعاش، وفتحي محمد يوسف، رئيس قرية محلة أبو علي، نائبًا لرئيس مدينة دسوق لشئون قرى شمال.

شمل القرار أيضًا ندب كل من وليد فاروق عباس، رئيس حي جنوب، للعمل نائبًا لرئيس مركز ومدينة دسوق لشئون الإشغالات والإزالات، وليد محمد فلفل، رئيس قرية شباس الملح، للعمل نائبًا لرئيس مركز ومدينة دسوق لشئون قرى جنوب، فريد حلمي يوسف، نائب رئيس حي جنوب دسوق، للعمل رئيسًا لحي جنوب، سعد إبراهيم أبو زهرة، وكيل إدارة الموارد البشرية بمركز ومدينة دسوق، للعمل نائبًا لرئيس حي جنوب.

كما تضمن القرار عبد الحميد حلمي الهابط، قائم بأعمال نائب رئيس حي شمال، للعمل نائبًا لرئيس حي شمال دسوق، حسن عطيه السنهوري، رئيس قرية العجوزين، للعمل رئيسًا لقرية محلة دياي، محسن عبد اللطيف دفشر، رئيس قرية سنهور المدينة، للعمل رئيسًا لقرية العجوزين، السعيد إبراهيم عبد اللطيف، رئيس قرية كفر العرب، للعمل رئيسًا لقرية شابه، عيد توفيق قلاشة، رئيس قرية أبو مندور، للعمل رئيسًا لقرية سنهور المدينة.

المحافظ كلّف أيضًا إبراهيم علي أحمد عبده، مدير المشتل الزراعي، للعمل رئيسًا لقرية أبو مندور، أحمد محمد المصري، مدير إدارة التفتيش، للعمل رئيسًا لقرية شباس الملح، علي السيد عامر، رئيس قرية شابه، للعمل رئيسًا لقرية محلة أبو علي، محمد رمضان بديوي، سكرتير قرية سنهور المدينة، للعمل رئيسًا لقرية كفر العرب، شريفة أحمد أبو قتب، رئيس قرية محلة دياي، للعمل رئيسًا لقرية كفر مجر، سند حمد السيد محمد أبو كيلة، نائب رئيس المدينة لقرى جنوب  دسوق، للعمل نائبًا لرئيس مدينة فوه لشئون الإشغالات والإزالات.

يأتي هذا في إطار حرص اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، على تطوير كفاءة الجهاز الإداري والدفع بالكوادر والقيادات المؤهلة للقضاء على الروتين ومكافحة الفساد، والعمل على تطوير آلية التواصل الدائم والفعال، وضرورة الوجود في الشارع، والتعامل الفوري مع مشكلات المواطنين. 

تابع مواقعنا