هل يجوز ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف الحكومي؟ القانون يجيب

نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية ضوابط منح الإجازات للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ومن ضمنها ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بالجهاز الإداري للدولة.

ووفقا لقانون الخدمة المدنية، لا يجوز لوحدة العمل ترحيل الإجازات الاعتيادية السنوية المقررة للموظف إلا في حدود الثلث.

لبعض الموظفين.. قانون الخدمة المدنية يخفض عدد ساعات العمل

الخدمة المدنية تكشف موقف امتناع الموظف عن عمل ليس من اختصاصه

واشترط القانون رقم 81 لسنة 2016 أن يكون الترحيل لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، ولمدة لا تزيد على  ثلاث سنوات.

ويشير قانون الخدمة المدنية إلى أن المقابل النقدي عن رصيد الاجازات الاعتيادية المرحلة يصرف  في ظل العمل بقانون الخدمة المدنية بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة.

كما نص القانون على أن الإجازات المرضية تكون في الحدود المقررة في قانون الخدمة المدنية عن كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة.

 وحدد القانون ثلاث حالات للترخيص بإجازة خاصة دون أجر وهي:

1 – مرافقة الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة سنة أشهر على الأقل.

2- الأسباب التي يبديها الموظف وتقدرها السلطة المختصة.

3- رعاية الطفل.