40 جنيها لكل ساعة.. إعداد نموذج لصيغة عقد العمل لأطباء الأسنان
حددت النقابة العامة لأطباء الأسنان في مصر نموذجا لصيغة عقد العمل كطبيب أسنان، وعقد العمل كمدير فني بمنشأة طبية، في إطار تنظيم العمل وحماية حقوق العاملين بالمهنة.
ويُشترط في بنود العقد الأول أن يشتمل على:
١- أن يكون العقد محدد المدة.
٢- أن يتبع الاتفاق المادي أحد النظم المالية الآتية:
- نظام الراتب فقط، أو نظام النسبة فقط، أو نظام الراتب والنسبة.
علما بأن الحد الأدنى للنسبة من الحالات الخاصة 30٪ و25٪ من حالات التعاقد.
وكذلك الحد الأدنى للأجر نظير ساعة العمل هو 40 جنيها مصريا عن كل ساعة عمل، بحد أقصى 42 ساعة عمل أسبوعيا.
والحد الأدنى للراتب 1500 جنيه شهريا.
٣- أن يلتزم الطرف المالك للمنشأة بكافة التجهيزات الطبية اللازمة والمصروفات الدعائية لضمان تيسير العمل للطرف الثاني دون تحميله أي تكاليف متعلقة بهذا الشأن.
٤- يلتزم الطرف الثاني (الطبيب) بعدم التواصل مع أي حالة مرضية يشرف على علاجها إلا من خلال المنشأة أو المركز وفيما يختص بالغرض العلاجي، وعدم تحصيل أي أتعاب أو مبالغ مادية بشكل خاص، وفي حالة ثبوت ذلك يلتزم برد جميع المبالغ ويتم فسخ التعاقد معه فورًا، يستثنى من ذلك الحالات التي يفوض فيها الطرف الأول التعامل معها إلى الطرف الثاني.
٥- في حال إثبات عدم التزام الطبيب عن المواعيد المتفق عليها مع الإدارة بغير عذر قهري، الذي يؤدي إلى تعطيل علاج الحالات وترتب على ذلك انصراف الحالة واسترداد المبالغ المدفوعة يتم خصم حصة الطبيب المتفق عليها لعالج الحالة ويحق للطرف الأول التحقيق مع الطرف الثاني وفي حالة إثبات التقاعس يتم توقيع الجزاء المناسب بحد أقصى النسبة
المقررة للطرف الثاني من عالج الحالة.
وأما عن أبرز بنود عقد العمل كمدير فني لمنشأة طبية فكان منها:
١- لا يقل الراتب عن ثلاثة آلاف كحد أدنى لوظيفة مدير فني بمنشأة طبية.
٢- يلتزم الطرف المالك بإعطاء الطرف الثاني شهادة في نهاية عقده تتضمن تاريخ بدء التعاقد وتاريخ انتهاء التعيين ونوع العمل الذي كان يقوم به وذلك في مدة أسبوع من تاريخ طلب الطرف الثاني لذلك.
٣- يلتزم الطرف الأول بإخطار النقابة بالعقد في مدة لا تزيد عن أسبوعين من تاريخ التعاقد.
ويمكن لمن يهمه الأمر الحصول على نسخة من العقود عن طريق الطلب المباشر من النقابة بمقرها.
