بسبب شهادة مرضية و9000 جنيه.. إحالة مسئول للمعاش والخصم من راتب آخرين
قضت المحكمة التأديبية لمستوي الإدارة العليا، بمجازاة م.م مستشار (ب) بالإدارة المركزية للشكاوى والتفتيش بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بالإحالة للمعاش.
كما قضت المحكمة، بخصم أجر 15 يومًا من راتب كلًا من أ.إ باحث ثالث شئون وظيفية بإدارة الإجازات بذات الجهة، ه.ح مدير إدارة الاجازات بذات الجهة، لخروجهم على مقتضى الواجب الوظيفي باستعمال الأول شهادة مرضية مزورة تفيد بمرضه مما مكنه من صرف مبلغ 9 الاف جنيه لمدة شهر دون وجه حق.
أُصدر الحكم برئاسة المستشار حاتم داود نائب رئيس مجلس الدولة.
ونسبت النيابة الإدارية للمحال الأول، استعمال شهادة طبية منسوب صدورها لمستشفى باب الشعرية الجامعي التابعة لجامعة الأزهر بتقديمها إلى جهة عمله بغرض احتساب شهر إجازة مرضية على خلاف الحقيقة وصرف مبلغ 9151،70 جنيه دون وجه حق، وانقطع عن العمل الفترة المشار اليها دون سند قانوني أو عذر مقبول وادعائه المرض.
كما نسب للثاني، تقاعسه عن اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة بشأن الإجازة المرضية المقدمة من الأول، ما أدى إلى احتساب الفترة من 19/2/2019 وحتى 21/3/2019 إجازة مرضية للمذكور وصرفه مبلغ 9151،70 جنيه دون وجه حق.
وأهملت المحالة الثالثة، في مراجعة أعمال المخالف الثاني، ما أدى إلى ترديه في المخالفة المنسوب إليه ارتكابها.
وثبتت المخالفة في شأن المحال الأول وتزويره للشهادة الطبية، مما يثبت المخالفة في شأن المحالين الثاني والثالث. وفضلا عن ذلك، فقد أقر المحال الثاني في التحقيقات بعدم اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة لاعتماد هذه الإجازة وقام باعتمادها على الرغم من عدم صدورها عن المجلس الطبي المختص، كما لم يحاول التحقق من مدى صحة هذه الشهادة وصدورها بالفعل عن مستشفى باب الشعرية الجامعي.
وباعتبار أن المحالة الثالثة هي المكلفة بالإشراف على أعمال المحال الثاني، فإن ارتكابه للمخالفة للمنسوبة إليه يشكل في ذات الوقت إهمالا في مباشرتها أعمال وظيفتها، بما يجعل المخالفة المنسوبة إليها ثابتة في شأنها ثبوتا يقينيا.
