كواليس تقييم المؤهلين للمرحلة النهائية في مسابقة وظائف وزارة الري
ما يقرب من 12 ساعة قضاها المهندسون المتقدمون إلى أول مسابقة مركزية ينفذها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، منذ العمل بقانون الخدمة المدنية في 2 نوفمبر عام 2016، والبالغ عددهم 238 مهندسا، بوزارة الموارد المائية والري، لتقييم المؤهلين للمرحلة النهائية في المسابقة لأول مرة؛ تحقيقا للشفافية.
الوظائف التي أعلن عنها الجهاز لشغل وظائف مهندسين بالمجموعة النوعية لوظائف الهندسة للعديد من التخصصات المختلفة، وتشمل ميكانيكا وكهرباء ومدنى واتصالات وحاسب آلي، بالمستوى الوظيفي الثالث "ج".
أكثر من 11 ألف مهندسا مدنيا تقدموا للمسابقة، ليتأهل منهم نحو 209 مهندسا، ليخوضوا تجربة التقييم، أمام لجنة مكونة من 8 أفراد، حسبما أشار هشام مصطفى، أحد المهندسين المتقدمين للمسابقة.
المهندس هشام كغيره من المهندسين قرأ عن المسابقة على صفحة وزارة الموارد المائية والري، والتي تم فتح باب التقدم لها بـ 15 يوما، للتمكن من تجهيز الأوراق المطلوبة، حتى وجدها منطبقة وفقا لمؤهلاته، ومن ثم بدأ في تنفيذ الأوراق.
وقال المهندس هشام مصطفى في حديثه لـ القاهرة 24، إن التجربة كانت سهلة في التقديم، لأنه تقدم بكافة الأوراق إلكترونيا، توفيرا للوقت والجهد، والمال.
وفي أثناء انتظاره نتيجة التقديم، أوراقه كانت سليمة تماما، مما أهله لتحديد ميعاد أول امتحان وفقا لرقم التسجيل الخاص به.
20 يوما، هي المدة التي سيستغرقها أي متقدم للمسابقة، للاستعداد للامتحان، ومراجعة مجالات التقييم، حيث إن الامتحان لم يكن مقتصرا على التخصص فقط وإنما أسئلة خاصة بالقدارت السلوكية، والمعلومات العامة، الحاسب الآلي، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية، واختبارات الذكاء، وأخيرا التخصص.
الامتحان تم بشكل إلكتروني، وتحدد لكل مجموعة موعد معين، وذلك في مركز تقييم القدرات والمسابقات، كما منح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الفرصة لمن تخلف عن الحضور لظروف خاصة، لتأدية الامتحان مرة أخرى.
أعمال التقييم بالمركز بشكل إلكتروني
وتجري جميع أعمال التقييم بالمركز بشكل إلكتروني بدءًا من دخول الممتحنين وحتى ظهور النتيجة دون أدنى تدخل بشري.
يشير المهندس هشام، إلى أن الوزارة لديها بنك يحوي آلاف الأسئلة وكلها متنوعة ومختلفة، بحيث لا يمنح الفرصة لأي مهندس أن يمنح زميله الأسئلة في اليوم التالي، بالإضافة إلى طول الامتحان الذي وصل إلى أكثر من 400 سؤال.
مراحل مسابقة وزارة الموارد المائية والري
كانت تلك المرحلة الأولى من المسابقة من 75 درجة، وكان شرطا للتأهل للمرحلة الثانية تحصيل على الأقل 50 درجة منها.
جاءت المرحلة الثانية للشفوي والتي تقدر بـ 25 درجة، ليكونوا أمام لجنة للاختيار والتقييم ويشرف عليها الوزير المختص، الدكتور صالح الشيخ، ليتم تجميعهم في النهاية وترتيبهم لاختيار العدد المطلوب، وفق شروط معينة.
والتعيين يتم حسب الأسبقية في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وفي حال التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنا.
تأهل المهندس هشام مصطفى للمرحلة الثانية، بعد اجتيازه المرحلة الأولى بنجاح، ولأول مرة يتم التقييم في قاعة واحدة تحقيقا للشفافية، وقطعا لأي حديث عن المحاباة أو الوساطة، وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في الوظائف.
نتيجة مسابقة الموارد المائية والري
اللجنة المكونة من 8 أفراد تستقبل 5 مهندسين، ويديروا ظهورهم للحاضرين، لتسألهم اللجنة عدة أسئلة، وهكذا تباعا، نحو 12 ساعة قضاها المتقدمون، بمعدل نصف ساعة لكل مهندس، حتى انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من تقييم كافة المتقدمين، حسب رواية المهندس هشام.
وينتظر المهندسون إعلان النتيجة النهائية على بوابة الوظائف الحكومية، ليكتمل اختيار الـ 238 موظفا بوزارة الري والموارد المائية، ونضيف للجهاز الإداري للدولة مزيدا من الموظفين الأكفاء.
وينفذ الجهاز المسابقة في إطار تطبيقه لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والتي تنص على: التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة.
