خفض ساعات العمل وتعيين 5%.. كيف منح الجهاز الإداري للدولة امتيازات لذوي الهمم؟
الجهاز الإداري للدولة يمنح ذوي الهمم، العديد من الامتيازات، وحرصا على توعية المواطنين بحقوق الموظفين ذوي الهمم، نستعرض في القاهرة 24 من خلال السطور التالية، الامتيازات الممنوحة لهم، التي أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، منشورًا دوريًّا بها.
خفض ساعات العمل
يمنح القانون الحق رقم 10 لسنة 2018، في خفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية، بواقع ساعة يوميا مدفوعة الأجر.
ونص القانون على جواز الجمع بين الساعة الممنوحة لذوي الإعاقة، في حالة إذا توفرت في شأن العاملة شروط الإعاقة، مشترطا حصولها على شهادة من اللجان الطبية المتخصصة بتحديد الإعاقة والعمل المناسب لها، بالإضافة إلى تأهيل محددة نسبة الإعاقة على أن تكون صادرة من مكتب التأهيل الاجتماعي للمعاقين بوزارة التأمينات الاجتماعية.
وفي تشديد على كل وحدة بالجهاز الإداري للدولة، في الجهات الحكومية وغير الحكومية، والتي تستوجب أن تراعي عند كل تعيين استيفاء نسبة الـ5% المقررة لذوي الإعاقة، الحاصلين على شهادات التأهيل للقانون رقم 39 لسنة 1975، أو لمن يراعي فعليا شخصا ذا إعاقة.
الجمع بين الراتب والمعاش
ويفرض القانون على جهة العمل نقل الموظف من ذوي الإعاقة بناء على طلبه إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته، شريطة وجود وظيفة تناسب حالته، بالإضافة إلى الحق في الجمع بين الراتب والمعاش، عن أنفسهم أو عن الزوج أو عن الزوجة أو الوالدين أو الأولاد أو الإخوة والأخوات وبدون حد أقصى، طبقًا للمادة 24.
وينص القانون على التزام الوزارة المختصة بشئون العمل والجهات الإدارية، التابعة لها بإنشاء سجل لقيد الأشخاص من ذوي الإعاقة، من راغبي العمل، ومعاونتهم في الوصول إلى فرص العمل المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم.
