الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: لا تعيينات في الحكومة دون مسابقات
قال صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الدولة المصرية حريصة على تأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية؛ انطلاقا من حرصها على بناء القدرات والاستثمار في البشر.
وجاء ذلك خلال حفل تخريج الدفعات من الثالثة حتى السابعة لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال الحكومية بجامعة اسلسكا مصر، والمنعقدة بالتعاون بين وزارة التخطيط وجامعة اسلسكا بقصر القبة، بحضور د. أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، د. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، د. فرنسواز كروز المدير الأكاديمي لجامعة اسلسكا باريس، د.نادية العارف رئيس جامعة اسلسكا مصر.
وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن خطة الإصلاح الإداري تستهدف الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يطبق معايير الحوكمة، لافتا إلى أن التعيين في الجهاز الإداري للدولة سيكون من خلال مسابقات مركزية ترسي قواعد العدالة والكفاءة.
وأشار صالح الشيخ إلى أن الحكومة تبذل جهودا كبيرة لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتنفيذ إصلاح إداري؛ بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأضاف أن خطة الإصلاح الإداري تهدف إلى خلق جهاز إداري كفء وفعال ومحوكم يحسن من إدارة موارد الدولة ويعلي من رضاء المواطن، مستعرضا عناصر خطة الإصلاح الإداري الخمسة، وهي: الإصلاح التشريعي، والتطوير المؤسسي، وبناء وتنمية القدرات، إلى جانب بناء وتكامل قواعد البيانات والمعلومات وتحسين الخدمات العامة.
