تمهيدا لانتقال الموظفين إلى العاصمة الإدارية.. تعرف على أحكام التدريب بقانون الخدمة المدنية
تتأهب الدولة بكامل طاقتها لانتقال الموظفين إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وشهدت العاصمة الإدارية أمس الخميس، أولى اجتماعات مجلس الوزراء، وشهدت اليوم الجمعة اجتماعًا لوزارتي الهجرة والبيئة.
وتسعى الدولة لـ تأهيل وتجهيز الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، حيث تعقد الحكومة على مدار الفترات الماضية العديد من ورش التدريب للموظفين، ليكونوا على قدر المسئولية للفترة المقبلة.
الأحكام العامة والتدريب في قانون الخدمة المدنية
ويستعرض القاهرة 24 الأحكام العامة والتدريب للموظفين في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية، خلال السطور التالية:
- تعد فترة التدريب عمل وتخلف الموظف عنه يمثل إخلالا بواجبات الوظيفة.
-يستحق الموظف خلالها كامل الأجر.
-تتحمل الوحدة كافة مصروفات التدريب ما لم يجتاز الموظف نسبة النجاح المقررة وتسترد منه.
- يتعين على الموظف الذي تم تدريبه داخل مصر أن يقضي في الخدمة ضعف مدة التدريب.
- يتعين على الموظف الذي تم تدريبه خارج مصر أن يقضي في الخدمة مدة 6 أشهر على الأقل، أو ضعف مدة التدريب أيهما أطول.
-يلتزم المتدرب بنقل ما اكتسبه من معارف ومهارات إلى زملائه بالوحدة.
التزامات الوحدة بالنسبة للتدريب
-إدراج الاعتمادات المالية اللازمة للخطة التدريبية مشروع الموازنة.
-إرسال صورة إلى الجهاز من البرامج والدورات التدريبية التي تقترحها لجنة الموارد البشرية معتمدة من السلطة المختصة.
-تنفيذ الخطة بعد اعتمادها، وتقييم التدريب من خلال إدارة المـوارد البشرية.
