مفاجأة.. الموظف المنتحر كان مقيما بالشركة لمدة 5 أيام والنيابة تحقق مع المسئولين | خاص
كشفت مصادر مسئولة بشركة تلي بيرفورمانس، والتي انتحر بها الموظف نور الدين عاشور، أن النيابة العامة بدأت تحقيقا مع المسئولين بالشركة الفرنسية تلي بيرفورمانس ومقرها في التجمع الخامس ومديريها أيضًا حول واقعة انتحار الموظف داخل عمله، حيث كان يعمل كول سنتر، وفق تصريحات لـ القاهرة 24.
ظل داخل العمل لمدة 5 أيام متواصلة
وأكد المسئولين بالشركة خلال التحقيقات، أن الموظف نور الدين عاشور، ظل مقيما داخل عمله لمدة 5 أيام متواصلة قبل إقدامه على الانتحار وأنه تعرض لضغوط شديدة خلال الفترة الأخيرة، وأن فترة عمله داخل الشركة امتدت لـ 3 سنوات، وأنه لم يكن يجد مكانا يقيم به نتيجة ظروفه المادية الصعبة وأنه لم يصدر له قرارا بالفصل.
وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، هاشتاج انتحار نور الدين موظف شركة الاتصالات على نطاق واسع، وناشدوا بالتحقيق في الواقعة، ومعرفة الدوافع الحقيقية التي تسببت في إقبال هذا الشاب على اتخاذ قرار الانتحار من مبنى الشركة.
وأجرى الإعلامي عمرو أديب، مداخلة مع روشان البغدادي، وهي موظفة زميلة للشاب المنتحر نور عاشور.
وقالت روشان إنها تعمل في الشركة منذ 7 شهور، حيث يمثل الراتب فيها حافزًا متوسطًا؛ لمواجهة ضغوط الحياة في ظل ظروف العمل الصعبة، وقلة الفرص المتاحة.
وأكدت روشان البغدادي، أن كل الشواهد وزملاء نور وأسرته يؤكدون أنه أقدم على الانتحار من الدور الثالث، نتيجة تعرضه لمضايقات مستمرة من مديره المباشر.
وأشارت إلى أن الشركة الخاصة تعمل بنظام الكروت، بحيث يتم توجيه كروت صفراء وحمراء وسوداء إلى الموظف في حالة ارتكابه المتكرر لأخطاء، وبعدها يتم فصله نهائيًا.
وقالت روشان البغدادي، إن نور عاشور تعرض للعقاب بالكارت الأسود، وحذّره مديره من ارتكاب أي أخطاء أخرى، وإلا سيتم فصله من الشركة.
وكشفت روشان البغدادي الموظفة زميلة الشاب المنتحر، أن نور عاشور كان يعاني ضائقة مالية، وتراكمت عليه الديون، وبالتالي فإنه كان بحاجة ماسة للعمل، والحصول على راتب جيد، كي يساعده على مواجهة ضغوط الحياة، وسداد ديونه.
