روشتة قانونية | محام يوضح هل يجوز انتداب موظف دون علمه؟
تسأل موظف في الإدارة العامة التابعة لري الجيزة، حول انتدابه في الوزارة دون علمه.
ونشر الموظف عبر موقع التواصل الاجتماعي
:هل يجوز انتدابي دون علمي أنا منتدب من الإدارة العامة لري الجيزة إلى الوزارة وبعدها تم انتدابي إلى مركز التدريب 6 أكتوبر وخلص انتدابي من حقي ارجع إدارتي.
انتداب الموظفين
وكانت وزارة الموارد المائية والري، أعلنت بموجب القرار الوزاري رقم 318 الصادر بتاريخ 16-12-لسنة 2021 تجديد تعيين عدد من الأسماء في مستوى وظيفي مدير عام، لمدة عام أو حتى تاريخ بلوغ السن القانوني لانتهاء الخدمة أيهما أقرب، هذا بالإضافة إلى ندب وتكليف عدد من الموظفين بموجب قرار الوزاري برقم 320.
وفي هذا السياق قال المحام أيمن محفوظ إن هناك اختلاف في علاقة العمل سواء كانت من موظفي الحكومة أو القطاع الخاص، ولكن في مسألة نقل العامل أو الانتداب الضوابط شبه واحدة فقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنه 2016 الذي يحكم طبيعة العمل لموظفي الحكومة.
وأوضح أنه لا يجوز نقل الموظف إلى وظيفة أقل أو ذات طبيعة مختلفة وأن كان للمستوي أعلى نوعيا فهذا جائز.
وذكر أنه بالنسبة للندب، يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتًا بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.
وتابع يكون ذلك وفقا للضوابط التي تحقق التوازن بين مصلحة العامل والوظيفة، ولا يجوز أن تجبر الجهة الإدارية الموظف علي الندب خارج المدينة أو الوحدة التي يعمل بها إلا بناءً على طلبه، سواء كان النقل إلى وحده أخرى أو ضمن الجمعيات الأهلية أو الخيرية فكل ذلك الأمر مرهون بضوابط شخصيه هي موافقه الموظف واخري زمنية بان مده الندب لا تزيد عن 4 سنوات وأن تتحمل جهة الندب كامل مرتب الموظف.
