الجمعة 22 نوفمبر 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

مياه أسيوط: الانتهاء من تنفيذ 3 برامج مسار وظيفي لـ 75 عاملا

شركة مياة الشرب والصرف
محافظات
شركة مياة الشرب والصرف الصحي بأسيوط والواددي الجديد
الإثنين 10/يناير/2022 - 12:04 م

انتهت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، من تنفيذ 3 برامج للمسار الوظيفي للعاملين في تخصصات مدخل بيانات، وفني تشغيل مياه، ومحصل قارئ، كنوع من التدرج الوظيفي التي يحتاجها الموظف للوصول إلى الترقيات.

 

برامج المسار الوظيفي


قال اللواء أركان حرب المهندس هشام درة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، إن برامج المسار الوظيفي تساهم بشكل كبير في تشجيع الموظفين على العمل بإتقان حتى يتم ترقيتهم، وبالتالي زيادة رواتبهم، كما يدفعهم إلى تطوير مهاراتهم الوظيفية والسعي لتعلم كل ما هو جديد في مجال عمله.
 

تدريب العاملين بشركة مياه الشرب بأسيوط

وأضاف درة أنه تم تنفيذ برنامج تدريبيي تحت عنوان التصنيف والترقيم والفهرسة، لكاتب ومدخل بيانات لتدريبهم على كيفية توثيق وحفظ بيانات ووثائق العمل طبقا لأسس التصنيف العلمية، كما جاء البرنامج التدريبي قياس المياه وأنواع العدادات للارتقاء بالكفاءة الوظيفية للمحصلين والقراء وتعريفهم بأهمية قياس وتقدير الاستهلاك الفعلي للعميل وكيفية المحاسبة سواء كان الاستهلاك منزلي أو تجاري أو إداري أو صناعي، وتعريف المحصل والقارئ بالشروط العامة والفنية لتركيب عداد مياه، وأحدث الطرق لقراءة العدادات عن بعد عن طريق تركيب الــCyble RF على العدادات، والتي يتم تركيبها للعدادات التي بها ساعة قياس مجهزة لإمكانية القراءة عن بعد، والتي تمكن القارئ من تجميع بيانات العدادات بواسطة نقلها بالــRadio وتنزيلها على الكمبيوتر المعد لذلك.

 كما جاء برنامج أساسيات مكونات المعدات الميكانيكية لفني تشغيل المياه، لتعريفهم بأنواع الطلمبات، وأنواع البلورات والكباسات، وأنواع المحابس والأوناش العلوية واستخداماتها المختلفة، والمصافي الميكانيكية وأنواعها وأسطوانات الكلور بأبعادها المختلفة، والأجزاء الميكانيكية المكونة لها مبخرات وأجهزة الحقن، وطلمبات الشبة وصناديق التروس، الأمر الذي يعود بالنفع على كفاءة التشغيل نظير تنمية المهارات المعرفية لأبناء الشركة من مسئولي التشغيل.

رئيس شركة مياه أسيوط: برامج المسار الوظيفي توجهت إلى 75 موظف

وتابع رئيس شركة مياه أسيوط أن برامج المسار الوظيفي توجهت إلى 75 موظف من أبناء الشركة العاملين بثلاثة تخصصات مختلفة، هذا بجانب برامج تدريبية أخرى جاءت إلى جانب برامج المسار الوظيفي توجهت لمسئولي السلامة والصحة المهنية بمختلف المناطق على مستوى الشركة والهادفة إلى تأمين بيئة العمل والحفاظ على سلامتهم من أي أخطار.

تابع مواقعنا