هل يؤدي التحول الرقمي إلى الاستغناء عن العمالة البشرية؟.. التنظيم والإدارة يجيب
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن التحول الرقمي لن يؤدي إلى الاستغناء عن العمالة، ولكنه قد يؤثر على نوعية الوظائف المطلوبة مستقبلا، مشيرًا إلى أن التحول الرقمي يحقق نوعا من أنواع العدالة والذي يرصد بشكل دقيق أداء الموظف والذي يحدد إلكترونيا.
جاء ذلك خلال فعاليات المؤتمر الصحفي الذي عقده الجهاز على هامش ورشة العمل التي نظمها اليوم لعدد من الكوادر الصحفية والإعلامية بعنوان" الإصلاح الإداري.. الرؤى والخطوات"، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.
وأضاف الشيخ أن الجهاز يتعامل مع حالات الوفرة في العمالة التي قد تحدث نتيجة التحول الرقمي، بإعادة التوزيع، بما لا يضر بالموظف، في أماكن أخرى تتطلب طبيعة عملها قوى بشرية أكثر.
هيكلة المحليات والمديريات
أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز يعمل خلال الفترة الحالية والمقبلة على إعادة هيكلة المحليات والمديريات بالتعاون مع المحافظين، وذلك في إطار اهتمام الدولة المصرية برفع كفاءة المؤسسات والخدمات المقدمة منها، والذي يتطلب هيكل تنظيمي مرن يمكنها من أداء دورها على أكمل وجه والحصول على رضاء المواطن.
وفي وقت سابق أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز يعمل خلال الفترة الحالية والمقبلة على إعادة هيكلة المحليات والمديريات بالتعاون مع المحافظين، وذلك في إطار اهتمام الدولة المصرية برفع كفاءة المؤسسات والخدمات المقدمة منها، والذي يتطلب هيكل تنظيمي مرن يمكنها من أداء دورها على أكمل وجه والحصول على رضاء المواطن.
