مراقبة تطبيق قانون العمل.. ماذا قدمت القوى العاملة بالبحر الأحمر خلال يناير الماضي؟
أرسل سعيد عبد الراضي مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، تقرير إلى وزير القوى العاملة محمد سعفان، ليوضح فيه إنجازات المديرية خلال شهر يناير الماضي.
مراقبة تطبيق قانون العمل
وقال مدير مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، إن المديرية قامت بعمل زيارات تفتيشية من خلال مفتشى العمل على 483 منشأة لمراقبة تطبيق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وأسفر التفتيش عن تحرير 83 محضرًا، وعمل 3 ندوات توعية للعاملين، فضلًا عن الانتهاء من دورة تدريبية على مهنة التفصيل والحياكة لـ 10 متدربات.
السلامة والصحة المهنية
وتطرقت مديرية القوى العاملة بالحبر الأحمر، إلى مجال السلامة والصحة المهنية، حيث تم التفتيش على 111 منشأة، وأسفر عن تحرير 29 محضرًا سلامة وصحة مهنية، وعمل ندوة توعية في نفس المجال، كما تم متابعة 85 منشأة يعمل بها 7020 عاملًا، لضمان تطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة انتشار فيروس كورونا.
وأضاف عبد الراضي، مديرية القوى العاملة بالبحر الأحمر، أن المديرية تلقت 54 شكوى علاقات عمل، تم تسوية 18 منها وديًا في مواقع العمل من قبل مفتشي العمل بالمكاتب التابعة للمديرية، وتم اتخاذ إجراء قانوني تجاه شكوى، وتبقى 21 شكاوى ما زالت تحت البحث والدراسة.
وفي سياق منفصل، أعلنت وزارة القوى العاملة، توفير 6703 فرصة عمل للذكور والإناث، منها قادرون باختلاف في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 6 آلاف جنيه في بعض المهن وطبقا لخبرة المتقدم، مُضيفة أن فرص العمل تشمل التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 87 شركة ومصنع قطاع خاص في 18 محافظة، لشغلها خلال شهر فبراير الجاري.
