الشيوخ يوافق على منح إجازة أبوة للعامل أثناء ولادة زوجته لمدة يوم

وافق مجلس الشيوخ، خلال الجلسة العامة اليوم، برئاسة المستشار بهاء أبو شقة الوكيل الأول للمجلس، على منح  إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل، مدتها يوم واحد.

وجاءت الموافقة؛ بعد مناقشات تمت على اقتراح النائب محمد فريد عضو تنسيقية شباب الأحزاب، بمنح العامل الذي يرزق بطفل إجازة مدفوعة الأجر 7 أيام متصلة أو متفرقة، من تاريخ ولادة الطفل، إلا أن الحكومة- على لسان وزير القوى العاملة، والمستشار علاء الدين فؤاد وزير شئون المجالس النيابية- وافقت على أن تكون الإجازة يوما واحدًا، على أن يقدم الأب شهادة ميلاد.

إجازة أبوة للعامل 

الشيوخ يستأنف مناقشة قانون العمل الجديد اليوم

غدًا.. مجلس الشيوخ يواصل مناقشة مشروع قانون العمل الجديد

الشيوخ يستأنف جلسته العامة لاستكمال مناقشات قانون العمل الجديد اليوم

الشيوخ ينتهي من تنظيم مواد الإضراب والإغلاق في قانون العمل الجديد

وجاء نص المادة 50 من مشروع القانون بعد التعديل: للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية، مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها.

كما يمنح العامل الذي يرزق بطفل، إجازة أبوة، يومًا واحدًا، وفقا للوارد- شهادة ميلاد الطفل- ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل؛ ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي، من تعويض عن الأجر، وفقا لحكم المادة رقم 77 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل، ساعة على الأقل؛ اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل، وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.