التنظيم والإدارة يقيّم المتقدمين لشغل وظائف قيادية بالقاهرة
انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، من تقييم عدد 40 متقدمًا لشغل 3 وظائف قيادية بمحافظة القاهرة، بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية
ومن جانبه، أكد اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة حرصه على تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية وفقًا لأحدث معايير التقييم، والاستفادة من منظومة مركز تقييم القدرات والمسابقات، والتي تضمن وصول أفضل العناصر المتقدمة إلى هذه الوظائف، وهو ما ينعكس بدوره على رفع كفاءة الخدمات المقدمة منهم، مشددًا على أن جميع أعمال التقييم تمت بشكل إلكتروني وبدون تدخل بشري.
وأكد محافظ القاهرة أنه لا مجال لأي وساطة أو محسوبية في الحصول على أي وظيفة بالمحافظة.
وأشار محافظ القاهرة إلى أن المتقدمين يتنافسون على 3 وظائف قيادية وهي، رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية، ومدير عام رعاية القوى العاملة بديوان عام المحافظة، بالإضافة إلى سكرتير عام لأحد الأحياء.
يذكر أن الجهاز انشأ مركزًا لتقييم القدرات والمسابقات، استنادًا لنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، والمادة رقم 30 من لائحته التنفيذية؛ ويهدف لتحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب، إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.
