جامعة المنصورة الجديدة تبحث مع شركة سيمنس الألمانية مواكبة الثورة الصناعية الرابعة
قدّم الدكتور معوض الخولي، رئيس جامعة المنصورة الأهلية الجديدة، تقريرًا حول فعاليات الندوة العلمية؛ التي نظمتها الجامعة حول الثورة الصناعية الرابعة والخامسة والمجتمع الذكي، باستضافة العالم الدكتور هاني مصطفى، مدير شبكة ابتكار الجيل الرابع بجامعة كيبيك – كندا، والذي ألقى محاضرة بعنوان: ما وراء الثورة الصناعية الرابعة: الثورة الصناعية الخامسة والمجتمع الذكي الرقمي الأخضر، بحضور وإشراف الدكتور إبراهيم فتحي معوض، عميد كلية علوم وهندسة الحاسب، الدكتور وائل صديق، عميد كلية الهندسة، ودكتور سمير صقر عميد كلية العلوم.
منظومة التحول الرقمي
وتدعم جامعة المنصورة الجديدة؛ منظومة التحول الرقمي، لخدمة قطاع التعليم العالي والبحث العلمي والصناعة في الجمهورية الجديدة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030، حيث تتضافر الجهود في الجامعة، والتي تميزت بشكل غير مسبوق، ودخلت بمصاف الجامعات المصرية على مستوى الخدمات والأنشطة الطلابية.
وتناولت الندوة؛ دور الثورة الصناعية الرابعة في ميكنة الأعمال، الرقمنة، التقنيات المتطورة سريعًا، وتغيير مشهد الصناعة والمجتمع، مما أدى لظهور الجيل الخامس للثورة الصناعية، والذي يتميز بالتركيز على المرونة مع الإنسان والاستدامة.
وتُساهم الثورة الصناعية الرابعة والخامسة في التأثير بشكل أساسي على قطاع التصنيع، من أجل تحقيق مجتمع ذكي رقمي أخضر، حيث تؤدي الثورة الصناعية الرابعة والخامسة إلى إحداث تغيير كبير في القوى العاملة مستقبلا، من أجل تأهيلهم لبيئة أعمال سريعة التطور، وبالتالي يتعين على الشركات؛ دعم قوتها العاملة، من خلال المهارات باستمرار، إعادة صقل المهارات، توفير مجموعة مهارات أوسع، وسد الفجوة في مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
ورشة عمل لشركة سيمنس العالمية
كما عقدت الجامعة ورشة عمل لشركة سيمنس العالمية، من أجل تعزيز الوعي ورفع قدرات الموارد البشرية لمواكبة الثورة الصناعية الرابعة، وشارك في فعاليات الورشة، وائل عمر نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس الصناعات الرقمية في شركة سيمنس؛ الذي تحدث عن مستقبل الصناعة على المستوى العالمي والمحلي، حيث أكد أهمية الاستفادة من تطبيقات التحول الرقمي؛ لتحسين الكفاءة الإنتاجية ورفع معدلات المنتجات، وأهمية تنمية الموارد البشرية لمواكبة التحول الرقمي في مجال الصناعة.
فعاليات العمل الأولى
وتضمنت فعاليات ورشة العمل الأولى، عدة موضوعات في مجال التحول الرقمي من أهمها: التوأمة (Digital Twin) وأحدث نظم التحكم الآلي والمراقبة، والتدريب على هذه الأنظمة، من خلال دورات وبرامج تدريبية معتمدة من الشركة الألمانية.
توقيع تعاون بروتوكول مشترك
وجرت مناقشات حول توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين الجامعة مع ممثلي شركة سيمنس العالمية، على أن يشمل تقديم التدريب والتعليم في مجال التحكم الآلي، التحول الرقمي، إدارة دورة حياة المنتج، وعدد من المجالات الإضافية، وقد يتضمن هذا التدريب؛ تطوير وتقديم المواد التدريبية، تبادل المحاضرين، تطوير البرامج التدريبية، بما في ذلك تطوير التدريب الأساسي الموحد، أنشطة التعلم العملية، المعايير العامة للبرامج ومواد الاختبار، تحسين جودة التعليم والتدريب، ابتكار طرق لتحقيق التكامل بين التدريب النظري والعملي، وضع المعايير المهنية، اعتماد المعلمين والطلاب، تقديم الدعم الفني للجامعة، بما يشمل الدعم والإرشاد في سبيل تطوير برامج الجامعة، وإجراء زيارات دورية لتقييم مستوى العمل، وما تم تنفيذه من تدريب وأنشطة مُتَّفق عليها، ومنح الجامعة معمل متطور، لمحاكاة تكنولوجيا المصانع وتصميم المنتجات الصناعية، وزيادة الوعي بأهمية الرقمنة للوصول إلى المعايير العالمية، وتوفير التطور المستمر للمهندسين، وربط التعليم الأكاديمي بالصناعة، وتزويد المراكز بالأجهزة والبرمجيات المُتكاملة للتدريب.
