اتحاد المصريين بالسعودية: 7 حالات لنقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل
قال عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، تقدم خدمة نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل، وهذا الأمر يشغل بال الكثير من المصريين المقيمين بالمملكة، وخصوصًا مما لديهم مشاكل مع صاحب العمل، وتعد هذه الخدمة من أهم الخدمات التي تتولاها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عبر منصتها الإلكترونية قوى، لتوفير الوقت والجهد على المقيمين وتيسير الأمور عليهم دون الحاجة للذهاب لمقر العمل الرسمي.
وأضاف نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية، في بيان له، أن المملكة العربية السعودية تطبق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ عام تقريبًا لتقدم خدمة التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة لأخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة إلكترونيًا بين الطرفين، مع مراعاة الضوابط والشروط المنصوص عليها.
حالات نقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل
وأفاد حنفي أن الحالات التي يتم فيها نقل كفالة العامل من مؤسسة لأخرى دون موافقة صاحب العمل هي:
1- إذا لم يحصل العامل على راتبه الشهري لأكثر من 3 شهور.
2- عدم قيام صاحب العمل بتجديد هوية مقيم للعامل.
3- أن يكون صاحب العمل لم يقم بإصدار رخصة عمل للعامل خلال 90 يوم من تاريخ دخوله المملكة.
4- أن يكون وضع صاحب العمل في المنصة الحمراء من برنامج نطاقات.
5- إذا تغيب صاحب العمل لفترة طويلة مثل وفاته أو أي أمر آخر قد يمنعه من إعطاء موافقته إلكترونيًا لنقل الكفالة.
6- إذا لم يتم توثيق عقد العمل إلكترونيًا بين العامل وصاحب العمل.
7- إذا حدث خلاف بين صاحب العمل والعامل، وقام صاحب العمل بتقديم بلاغ لمكتب العمل، فأثبت العامل كيد هذا البلاغ
وأختتم نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية أن مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 15 يومًا تتم من خلالها النقل إلكترونيًا بعد موافقة وزارة الداخلية، مع العلم أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لا تشمل المهن المنزلية والفردية.
