سعفان ومحافظ الشرقية يسلمان 144 عقد عمل لـ قادرون باختلاف
واصل محمد سعفان وزير القوى العاملة جولاته الميدانية للمحافظات، حيث يزور محافظة الشرقية في إطار مبادرة حياة كريمة التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتوفير فرص العمل اللائقة للشباب ولمتحدي الإعاقة، والفئات المجتمعية الأكثر احتياجًا ودمجهم في المجتمع والاستفادة من قدراتهم.
تسليم 144 عقد عمل لـ قادرون باختلاف
وسلم الوزير ومحافظ الشرقية الدكتور ممدوح غراب 144 عقد عمل، لذوي الهمم والعزيمة، وأكد سعفان أن الـ قادرون باختلاف هم قضية مهمة تعمل الوزارة على تذليل كافة الصعاب التي تواجه أي خدمة تقدم لهم، خاصة فرص العمل اللائقة، وفرص التدريب المهني، وتأهيلهم للقيام بدورهم الفعال في بناء المجتمع المصري في ظل قيادة سياسية واعية ما دام حثت جميع المسئولين للقيام بمهامهم مع تلك الفئة على أكمل وجه، مع الدعم المقدم من الدولة والمجتمع المدني لتوفير الرعاية والحماية لها.
وأعرب الوزير في مستهل كلمته عن بالغ سعادته لتواجده في محافظة الشرقية وسط العمال، مؤكدا أن الوزارة على مستوى كافة المحافظات تقدم لهم كل الدعم والمساندة لتحقيق مبدأ الدمج والتكامل.
وأضاف سعفان أن القيادة السياسية عندما أطلقت عام 2022 عامًا للمجتمع المدني، فهي تشجع مؤسسات وشركات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمجالات، التي تحتاج إلى التكاتف والتعاون بين الجميع، مقدما كل الشكر والتقدير للمؤسسات والشركات التي تساهم في توفير فرص العمل والتدريب، فضلا عن المساهمات العينية والمالية التي تم تقديمها اليوم لذوى القدرات الخاصة.
وتابع وزير القوى العاملة: ما تم تقديمه لذوي القدرات حتى الآن سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع، هو شيء عظيم، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر في رعاية ذوي القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع.
توفير فرص العمل لذوي القدرات الخاصة
وأكد سعفان أن توفير فرص العمل لذوي القدرات الخاصة، هو واجب وفرض على الوزارة كحق لها، وأكد عليها القانون الخاص بتلك الفئة، واقترح الوزير ضرورة عمل منصة لحصر وتسجيل شركات القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، وابتكار أفكار جديدة للعمل بسرعة في إنشائها، بالتعاون مع جامعة الزقازيق وهيئة التأمينات الاجتماعية، والتي تعمل على توفير بيانات واضحة وحقيقية عن جميع المنشآت الموجودة داخل نطاق المحافظة، وعدد العمال بها، وتنفيذ النسبة المقررة من القانون لعمل ذوى القدرات بها ضمن نسبة 5 % من إجمالي العمال بتلك الشركات.
ووجه مديرية القوى العاملة بالتواصل السريع مع كافة منشآت القطاع الخاص بالمحافظة، من خلال أجهزة المديرية ومكاتبها المختصة بذلك، وتوفير مزيد من فرص العمل لأبناء المحافظة من الـ قادرون باختلاف؛ إيمانًا بأهمية دورها في المشاركة في تحقيق التنمية المستدامة للدولة.
