رئيس جامعة طنطا: 40 % خصم لأبناء العاملين ممن لديهم طفل أو اثنين لمحاربة الزيادة السكانية
قال الدكتور محمود ذكي، رئيس جامعة طنطا، إن ثقافة التميز لم تكن موجودة في الجمهورية الأولى، فأغلب المؤسسات كانت تغيب عنها فكرة التنافسية، فتلك الفكرة دائما تهدف للتطوير ورفع المستوى العام للأداء الإداري للدولة، فمثلا، فعاليات جائزة مصر للتميز كانت عظيمة جدا وجعلت هناك تميز ومنافسة كبيرة في مختلف المجالات بالدولة.
وتابع رئيس جامعة طنطا، في لقاء تليفزيوني مع الإعلامي نشأت الديهي: تحقيق حياة كريمة للمصريين أو مبادرة قادرون باختلاف أو المبادرات الصحية، كلها ملفات تعد بمثابة أمن قومي حقيقي، فتلك المبادرات كانت تهدف فئات مجتمعية غير مرئية لبعض جهات الدولة، فاحتضان تلك الفئات وتلبية احتياجاتهم يجعلهم يقفون لمساندة بلدهم وتلبية ندائها في أي وقت.
كما أضاف، أن كل جامعة في الدنيا يجب أن يكون لديها تميز في مجال ما، لذلك فكرنا أن نبقى مختلفين عن الجامعات الأخرى، فركزنا اهتمامنا بشكل كبير في قضية بناء الإنسان من خلال بناء وعيه، وتنمية البيئة، وأيضا فكرة الحوكمة من خلال الإدارة بالأهداف وتحقيق الشمول المالي والإداري.
وأوضح الدكتور محمود ذكي: بنحاول دايما نشارك الطلابونفعل أسلوب الحوار بيننا دون تحفظات بمنطق الندية وليس الإملاء، ويكون نقاشنا مبني على حقائق وتاريخ، كما نستضيف كوادر وأساتذة بالدولة لهم بصمة في التطور للحديث مع الطلاب وإفادتهم، ومناقشة قضايا عصرية وقديمة لتذكير الشباب بتاريخهم، متابعًا: لو أنت مسمعتش الشباب غيرك هيسمعهم، ولو متكلمتش معاهم غيرك هيتكلم، وده حصل في الجمهورية الأولى وكان خطأ دفعنا تمنه في خطف شبابنا نحو طرق خاطئة.
محاربة الزيادة السكانية
كما قال رئيس الجامعة: تنظم الجامعة زيارات لأماكن قومية وأثرية بالدولة ليرى الشباب بأعينهم قيمة المعالم بدولتهم لتنمية روح الانتماء لديهم ورفع الوعي، ونناقش معهم قضايا الزيادة السكانية بطريقة مبسطة وشرح الظواهر الناتجة عنها على طريقة السبب والنتيجة، وقررنا أيضا أن لا نعتمد على فكرة الوعظ والتوعية فقط، فقررنا منح 40 % خصم لأبناء العاملين الذين يملكون طفل أو اثنان فقط، لكي نشجع على التحرك في اتجاه معالجة الزيادات السكانية لتتجه الدولة نحو التقدم دون معوقات.
