تعاقد أم تعيين؟! التعليم توضح تفاصيل العمل بالمدارس المصرية اليابانية
أوضحت وزارة التربية والتعليم تفاصيل العمل في المدارس المصرية اليابانية بعد اتاحة التقديم أول أمس الاثنين
العمل في المدارس المصرية اليابانية
وننشر التعاقد مع كل من تم اختياره بشكل نهائي على النحو التالي:
1-سيتم إجراء عملية التعاقد مع من تم اختيارهم في إطار القواعد المنظمة للقانون رقم 12 لسنة 2003، ولا يخضع العاملين الحكوميين بالمدارس المصرية اليابانية لأى قانون عمل أخر أثناء فترة التعاقد.
2-سيتم التعاقد مع العاملين بالحكومة من خلال تقديم صورة من أمر تنفيذي بإجازة دون راتب لمدة عام أو بنظام المأمورية.
3- وبالنسبة للعاملين بالأزهر الشريف لن يتم التعاقد إلى من خلال تقديم أمر تنفيذي بإجازة قانونية دون راتب.
4-غير العاملين بالحكومة بناء على صورة من استمارة 6 من جهة العمل السابقة أو طبعة من الرقم التأميني لمن ليس له ملف تأميني في جهة عمل أخرى.
كما نشرت إدارة المدارس المصرية اليابانية بوزارة التربية والتعليم عدد سنوات الخبرة اللازمة للانضمام للمدارس المصرية اليابانية كما يلي:
1-مدير مدرسة: 5 سنوات خبرة في مجال التدريس و5 سنوات خبرة في الإدارة المدرسية
2-وكيل مدرسة:
10 سنوات خبرة في مجال التدريس و5 سنوات خبرة في القيادة
معلم رياض أطفال
6 سنوات خبرة في مجال التدريس
معلم تعليم أساسي
6 سنوات خبرة في مجال التدريس
