هل تعقد اختبارات للمتقدمين للعمل بالمدارس المصرية اليابانية؟.. التعليم توضح
ردت إدارة المدارس المصرية اليابانية بوزارة التربية والتعليم، على الأسئلة المتداولة بشأن عقد اختبارات للمتقدمين للعمل بالمدارس، وطبيعة الأسئلة التي تتضمنها الاختبارات أو المقابلات الشخصية.
المقابلات الشخصية في المدارس المصرية اليابانية
وذكرت الإدارة عبر موقعها الإلكتروني، أنه سيتم عمل مُقابلات شخصية باللغة الإنجليزية للحاصلين على أعلى الدرجات؛ ممن استكملوا طلب التقدم بنجاح، وستجري اللجنة مُقابلة شخصية لكل مُتقدم للوظيفة من أجل التقييم:
1- مهارات التواصل
2- مهارات العرض والتقديم
3- مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات
4- مهارات القيادة
5- المهارات المتعلقة بمجال التخصص
6- المظهر العام
ولفتت إدارة المدارس إلى أنه لا يتم النظر إلى أي خبرات خارج مجال التعليم والعمل في المدارس، نظرًا لخصوصية العمل في المدارس بخبرات تعليمية مُرتبطة بالعمل في المدارس، ومع المعلمين والتعامل مع الأطفال، بالإضافة إلى أن من يعمل بالمدارس المصرية اليابانية؛ يجب أن تكون له خبرة في التعامل مع أطفال في سن صغير، لأن أكبر طفل بالمدارس لم يتجاوز 11 عامًا بالصف الخامس الابتدائي.
وحول جواز التعاقد بالعمل على مدرسة، ثم الانتقال إلى مدرسة أخرى، قالت إدارة المدارس، إنه لا يجوز نهائيًا تقديم الموظف لطلب بالنقل من مدرسة لمدرسة أخرى، تحت أي مسمى، ولا يخضع ذلك لقواعد العجز والزيادة، ولكن يخضع لقوائم الانتظار لكل مدرسة.
فيما أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، فتح باب التقديم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية للعام الدراسي 2023/2022، ابتداءً من 4 إبريل 2022 ولمدة 15 يومًا إلكترونيًا.
