أجر شهرين.. منحة مقترحة لأسرة العامل بعد وفاته في قانون العمل الجديد

يستعد مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، إلى مناقشة قانون العمل الجديد، وذلك بعد انتهاء مجلس الشيوخ من دراسة القانون، وذلك تمهيدًا إلى أن يتم دراسته وإقراره كي يصبح أحد القوانين السارية في الدولة. 

واستغرقت مناقشات القانون في مجلس الشيوخ ما يزيد عن 3 أشهر للظهور في الصورة المرسلة لمجلس النواب، والتي تضمنت عدد من النصوص التي تحفظ حقوق العامل في الوقت نفسه تمنح رسالة طمأنة للمستثمر الوطني والأجنبي وتحفز العامل لتعظيم إنتاجيته.

وفيما يتعلق بالبنود الخاصة بعقد العمل، أكد مشروع القانون أنه ينتهي بوفاة العامل حقيقة، أو حُكمًا، طبقا للقواعد القانونية المقررة، “لاعقد العمل بوفاة صاحب العمل”، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب  العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.

موعد خروج قانون العمل الجديد

ونص مشروع القانون أنه إذا توفي العامل وهو في الخدمة، يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة. 

وتُصرف أجرة الشهرين  للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بعد أدنى ألف جنيه.

كما جاء في القانون بأن تصرف منحة تعادل أجر العامل من الشهر الذي توفي فيه، والشهرين التاليين له وذلك بالإضافة إلى الأمر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لقواعد قانون التأمين الاجتماعي، ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.