احتجزه وتنمر عليه.. موظف يستدعي النجدة لتضرره من مدير الإدارة التعليمية بروض الفرج
شهدت الإدارة التعليمية بروض الفرج واقعة تنمر على أحد الأشخاص العاملين بها من قبل مديره، بسبب احتجازه في إحدى مستشفيات الأمراض النفسية نتيجة مروره بأزمة نفسية.
موظف يستدعي النجدة للتضرر من مدير التعليم بروض الفرج
واستدعى مدير تنسيق الإعدادي والثانوي، شرطة النجدة لتضرره من مدير الإدارة التعليمية واتهمه باحتجازه داخل مبنى الإدارة بإصدار تعليمات للأمن الإداري بمنعه من الخروج، بحسب ما جاء في محضر الشرطة رقم 1615 لسنة 2022 قسم شرطة روض الفرج.
واتهم المبلغ سيد ع، في المحضر مديره أشرف أ، باحتجازه دون وجه حق والتنمر عليه، مما دفعه لاستدعاء شرطة النجدة، التي حضرت واصطحبته إلى قسم الشرطة وحرر محضر بالواقعة.
وأضاف المبلغ في محضر الشرطة، أنه كان عائدا اليوم من إجازة مرضية طويلة، لكنه فوجئ بقرار تعسفي ضده مثل نقله من موقعه دون أي أسباب، واخذ بطاقة الرقم القومي منه وعدم السماح له بالانصراف من المبنى، جارى عرض المحضر على النيابة العامة.
عقوبة التنمر على الشخص ذي الإعاقة
وينص القانون على أنه يعاقب المتنمر على الشخص ذو الإعاقة، بالحبس مدة لا تقل عن سنتين وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تزيد على مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
وأوضح القانون أن العقوبة تكون الحبس مدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن خمس سنوات وغرامة لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو إحدى هاتين العقوبتين، إذا وقعت الجريمة من شخصين أو أكثر، أو كان الفاعل من أصول المجني عليه أو من المتولين تربيته أو ملاحظته أو ممن لهم سلطة عليه أو كان المجني عليه مسلمًا إليه بمقتضى القانون أو بموجب حكم قضائي أو كان خادمًا له، أما إذا اجتمع الظرفان يضاعف الحد الأدنى للعقوبة، وفي حالة العودة، تضاعف العقوبة في حديها الأدنى والأقصى.
