نصف مليون موظف يترقبون نتيجة ترقيات الموظفين 2022 خلال ساعات
ينتظر نصف مليون موظف من موظفي الجهاز الإداري للدولة، نتيجة ترقيات الموظفين يوليو 2022، المقرر الإعلان عنها خلال الساعات القليلة المقبلة.
ويسعى القاهرة 24 لتقديم خدمة للموظفين للاستعلام عن نتيجة ترقيات الموظفين يوليو 2022 قبل إعلانها رسميا، وذلك من خلال الرابط هنا، والمقرر تفعيله في العاشرة مساء اليوم الأربعاء.
شروط الحصول على ترقيات الموظفين يوليو 2022
وسيطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أحقية الموظفين من ترقيات يوليو2022، من عدمها.
وتتيح ترقيات الموظفين يوليو 2022، لـ 500 ألف موظف بالجهاز الإداري للدولة، حصولهم على الحق في الترقية وذلك خلال مطلع السنة المالية الجديدة 2022-2023.
ويشترط لحصول الموظفين الحق في ترقيات يوليو 2022 أن يستوفي شروط الوظيفة المرقي إليها، وفقا لقرار صادر من السلطة المختصة، من الوظيفة التي تسبقها سواء كانت في المستوى أو في المجموعية الوظيفية التي تنتمي إليها، ويشكل الامتياز شرطا أساسيا لأحقية ترقيات الموظفين يوليو 2022، وذلك خلال بيانات تقويم الأداء.
ويحكم الترقية بالاختيار الوظائف التخصصية الأخرى، وفقا لنسب معينة منصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شريطة الحصول على تقرير تقويم أداء ممتاز.
شروط الترقية بالاختيار
ولكن ماذا إذا كان عدد من تتوافر فيهم شروط الترقية بالاختيار خلال ترقيات الموظفين 2022، أقل من الحاصلين على مرتبة ممتاز، أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار، يشير القانون إلى أن الترقية ستكون وفقا للحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات المدة السابقة.
وتؤجل الترقية بالاختيار في حالة وجود عدد أقل من العدد المخصص لها على أن تحجز الوظائف في الجزء المتبقي إلى أول ترقية تالية لترقيات الموظفين 2022.
وتشترط الترقية بالأقدمية أن يكون الموظف حاصلا على تقويم أداء بمرتبة كفء خلال السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
وخلال إبريل الماضي، انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، من دراسة ترقيات 718 موظفًا بالجهاز الإداري للدولة، وشملت 9 جهات إدارية.
وأعلن التقرير الشهري الوارد عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الجهات البارزة المستحقة للترقية، على رأسها الموافقة على ترقية 181 موظفًا في مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء.
