محافظة أسيوط تعلن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية بالديوان العام
أعلن اللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، حاجة المحافظة لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية بالمستوى الوظيفي مدير عام، بمجموعة الوظائف التخصصية المجموعة النوعية للوظائف القيادية، وذلك بموازنة ديوان عام المحافظة للعام المالي 2021-2022، طبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 12126 لسنة 2017.
وأكد محافظ أسيوط، تلبية احتياجات المحافظة بكافة العاملين المؤهلين لشغل هذه المناصب، واتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية، طبقًا للقانون والقرارات المنظمة لذلك، حتى يتم اختيار موظفين قادرين على القيادة، وتنفيذ رؤية الدولة واستراتيجية مصر 2030، لافتًا إلى أن فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم؛ يتم عن طريق لجنة متخصصة، للتأكد من مدى مُطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية، مشيرًا إلى عدم الالتفات للطلبات التي تقدم بالبريد أو قبل أو بعد الميعاد المحدد خلال شهر من تاريخ الإعلان، الذي يبدأ من 5 يوليو الجاري، ونهايته 4 أغسطس المقبل.
شروط التقديم
وأوضح: يشترط لشغل الوظيفة، أن يكون المتقدم حاصلًا على ليسانس حقوق أو ليسانس شريعة وقانون، على أن يكون قد قضى مُدة قدرها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأول أ، أو قضاء مدة كلية 17 عامًا على الأقل في عمل يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة المعلن عنها للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة، فضلًا عن اجتياز البرنامج التدريبي المقرر لشغل الوظيفة، والاختبار المقرر بمعرفة اللجنة الدائمة لاختيار القيادات.
طريقة التقديم
ونوه سعد، بأنه على راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها؛ التقدم شخصيًا للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام المحافظة، في الإدارة العامة للموارد البشرية، بالدور التاسع، لاستيفاء النموذج المُعد لذلك خلال شهر، على أن يتم إرفاق الأوراق المطلوبة، وعدد أصل و6 صور من المستندات معتمدة ومختومة، وهي بيان حالة وظيفية باسم لجنة الوظائف القيادية، وتقارير الكفاية عن السنتين الأخيرتين بتقدير ممتاز، وبيان بالإنجارات معتمد من رئيس الجهة التابع لها المتقدم إذا كان من العاملين بها، وبيان بمقترح تطوير هذه الوظيفة مُحدد المدة طبقًا لقرار وزير التخطيط والإصلاح الإداري، وخطاب يُفيد بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، وبيان بالجزاءات التي لم يتم محوها حتى نهاية تاريخ الإعلان إن وجدت، فضلًا عن الدورات التدريبية اللازمة في مجال شغل الوظيفة، وشهادات التقدير والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر إن وجدت، وكذا عدد 6 صور فوتوغرافية حديثة.
