التضامن: توفير فرص تشغيل بـ58 مليون جنيه لأكثر من 3 آلاف سيدة مستفيدة من الدعم النقدي
وقع هشام توفيق وزير قطاع الأعمال العام، ونيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، مع إحدى المؤسسات الأهلية، بروتوكول تعاون لاستغلال مصنع غزل مغلق منذ سنوات في محافظة الفيوم.
ويستهدف التعاون توفير فرص تشغيل لعدد 3676 سيدة، وذلك في إطار جهود الدولة لتخريج المستفيدين من الدعم النقدي، تكافل، وعدم الاعتماد عليه فقط، من خلال توفير فرص كسب ودخل شهري منتظم وحمايتهم تأمينيًا، والتوسع في تنمية مهاراتهم ودمجهم بقوة في سوق العمل.
ومن جانبها، صرحت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، بأن المشروع يتم تمويله من برنامج فرصة في وزارة التضامن الاجتماعي بقيمة 58 مليون جنيه تشمل التجهيزات والمعدات والمواد الخام والتدريبات اللازمة ومصروفات التشغيل لجميع المستهدفين من التشغيل، علمًا بأن أغلبهم من السيدات اللاتي تشملهم خطة تخريج المستفيدين من الدعم النقدي.
وأشارت إلى أنه في تلك المرحلة تم الاتفاق مع وزارة قطاع الأعمال العام على أن يتم إعادة تشغيل مصنع الغزل والنسيج بالفيوم، المُعطَل والمقام على مساحة 21000 متر مربع بما يشمل 14 ورشة إنتاج تعمل بالتوازي، لتدريب وتشغيل إجمالي 3676 فردًا من أبناء محافظة الفيوم، ليصبحوا مصنعين ومنتجين للملابس وأيضا حاملي أسهم في كيان إنتاجي سيتم إنشاؤه لضمان استمرارية التشغيل، عن طريق الحصة العينية التي تخصصها وزارة التضامن، برنامج فرصة، لكل مشتغل والتي تقدر بـ 15 ألف جنيه.
ومن المقرر أن تتولى وزارة قطاع الأعمال العام تجهيز المصنع التابع لها بمحافظة الفيوم إنشائيًا، ليسع 14 ورشة إنتاج منفصلة تصلح لصناعة الملابس الجاهزة، تم تأجير 10 ورش منها بالفعل لمؤسسة النداء، التي تتولى إدارة وتنفيذ المشروع محل البروتوكول ضمن برنامج فرصة التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، بالإضافة إلى 4 ورش أخرى، يتم تأجيرها لمستثمر خارج اطار هذا البروتوكول، ليقوم بتأثيث الورش والتشغيل، بعد تدريب العاملين.
كما تتولى الوزارة ترشيح وتعريف مؤسسة النداء بعدد من مصنع ومصدري الملابس الجاهزة للتعاقد على تشغيل الورش، المشروعات الصغيرة، وشراء إنتاجهم للوفاء باحتياجات السوق المحلي أو لأغراض التصدير.
فيما تمول وزارة التضامن المشروع من خلال برنامج فرصة مع الإشراف والمتابعة علي تنفيذ المؤسسة الأهلية، لالتزاماته بتنفيذ وإدارة المشروع، بالإضافة إلى تقديم حزمة متكاملة للأفراد العاملين بالمصنع والمنتظر تخريجهم من برنامج تكافل بعد 6 أشهر من بدء عملهم، مع أهمية شمولهم في التأمينات الاجتماعية، وحصول السيدات على رعاية الصحة الإنجابية وأدوات تنظيم أسرة مجانية، والتحقق من استمرار أطفالهم بالمدارس، بالإضافة إلى السعي في إنشاء أكثر من حضانة بجوار المصنع لتسهيل ظروف عمل السيدات.
