مائدة مستديرة بجامعة المنصورة بشأن وظائف المستقبل ودمج ذوي الاعاقة في الجمهورية الجديدة
نظم اليوم المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة، جامعة المنصورة المائدة المستديرة لأصحاب الأعمال بعنوان وظائف المستقبل وفرص دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الجمهورية الجديدة، بحضور العديد من أصحاب الأعمال في مجال توظيفالأشخاص ذوي الاعاقة والشركات والمصانع الكبري بمحافظة الدقهلية.
وجاء ذلك بحضور الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة والمهندس محمد إيهاب ممثل إدارة مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني بالجامعة الأمريكية وهبه راشد ممثل منظمة العمل الدولية والدكتورة شيماء قدري من مؤسسه جسر لأبحاث المسوح.
وافتتح الجلسة الدكتور محمد عبد العظيم عميد كلية الهندسة بالترحيب بالسادة الحضور والتأكيد علي دور ذوي الإعاقة فيالمجتمع المصري في تنفيذ الخطة الإستراتيجية لمصر 2030 في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة بالمجتمع وأكد عبد العظيم عليدور الدولة في توفير كافة الأحتياجات لهم، وكما أشار ان التغير في خريطة وظائف المستقبل باعتمادها علي الدمج بينالعلوم والتخصصات المختلفة ليصبح العقل والمهارة هما الأساس في التقدم والتطور.
وقد تناول النقاش الوضع الحالي للأشخاص ذوي الاعاقة بالشركات والسياسات الموجودة بالشركات للتعامل مع الموظفين منذوي الاعاقة وفي حالة وجود تسهيلات مقدمه لهم، وتأثير التحول الرقمي علي الأشخاص ذوي الإعاقة من حيث الإيجابيات والسلبيات المتوقع منها خلق وظائف جديدة لذوي الإعاقة، بالإضافة إلي مناقشة المهارات المطلوبة للأشخاص ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل من حيث ماهية المهارات والتدريباتالمطلوبة لهم وهل يتم تقديم الشركات والهيئات لبعض هذة التدريبات.
وأشارت الدكتورة سماح خميس مدير مركز خدمات الأشخاص ذوي الاعاقة بالجامعه علي أهمية أقامه مثل هذة اللقاءاتمع أصحاب الأعمال للوصول لحلول مقترحة لمشكلات ووظائف الأشخاص ذوي الاعاقة.
وأكد الدكتور محمد صبري سراية، مدير المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة أن وظائف المستقبل في ظل اثرالتحول الرقمي الكبير في الجمهورية الجديدة من الأهمية الي استمرار المناقشات المستمرة بين الجامعه وسوق العمل للوصولإلي افضل استفادة ممكنة لخريجي جامعه المنصورة.
وأشار المهندس شريف شاهين رئيس مجلس إدارة مؤسسة حياة للأطراف الصناعية علي ضرورة المساواة الكاملةوالتنافس بين جميع الافراد بدون النظر للاختلاف سواء بالجنس او الدين او الحالة الصحية والجميع سواسية امام سوقالعمل.
واقترح المهندس عماد سليمان رئيس مجلس إدارة بداية للبرمجيات تنفيذ بوابة قومية الكترونية لربط الأشخاص ذويالإعاقة بالمؤسسات المانحة للوظائف والتدريبات المختلفة.
وأكدت الدكتورة رانيا روحي مدير مكتب متابعه الخريجين بكلية الاداب علي أهمية هذا المقترح ودعمها لهذه الفكرة واحتوائها.
وشدد الدكتور أسامة أبو النصر على ضرورة بناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة مع وضعتوصيف بالمتطلبات والمهارات المطلوبة لانجاز تلك المهام وذلك من اجل تأهيل الطلاب والخريجين من اجل توفير تدريباتتأهيلية وتحويلية للخريجين بما يتناسب مع تلك المتطلبات الفعلية.
وأكد المهندس أحمد عمر المدير التنفيذي لشركة الهاشمية ان الوظائف الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة لا تقتصر عليالوظائف الاشرافية والإدارية فقط بل تمتد لتشمل الوظائف المتعلقة بالتسويق وخدمة العملاء والمالية ومختلف الوظائف التيتعتمد علي المهارات الذهنية.
وأشار م محمد عقل ان مجموعه مصانع عقل علي اتم الاستعداد لتنفيذ برامج مشتركة سواء في التدريب التأهيلي او التدريبالتحويلي لطلاب وخريجي الجامعه سواء من ذوي الإعاقة او من غيرهم.
وأكدت حنان محمد السيد مديرة بمدارس الصفوة الدولية للغات بالمنصورة أن خلال حياتها المهنية في المجال التعليمي تهتمببناء شخصية الطالب ليعتمد علي نفسة ومهاراتة ومعلوماته وليس اعاقتة.
وأكد رئيس مجلس إدارة الجنيدي للصناعات الغذائية محمد الجنيدي انه ليست كل القطاعات تستوعب ذوي الإعاقة فيالعمل حيث بعض المواقع تكون من الصعوبة للعمل.
ومن حيث المجتمع الصناعي افاد المهندس بلال شوقي رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة شومان للصناعات البلاستيكية اليالحقوق والواجبات للعاملين لا يقتصر فقط علي نسبة 5% المنصوص عليها قانونا بل يتعلق بالكفاءات وقد رحب سعادتهبتنظيم رحلة ميدانية للطلاب ذوي الإعاقة من الجامعه للتعرف علي بيئة العمل داخل المصانع بالمدينة الصناعية بجمصة.
وفي الختام شهد اللقاء تعاون مشترك بين المراكز المتخصصة بالجامعه في إطار التفاعل والتواصل والتكامل المستمر بينالمركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة ومركز خدمات الأشخاص ذوي الاعاقة والتعاون مع الشركات والهيئاتالمجتمعية الخاصة بمحافظة الدقهلية.
وتم زيارة مقر المركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة وشكر الحاضرين جميع العاملين بالمركز علي حسن التنظيموالاستضافة الدكتور محمد الشويل منسق التدريب الإداري والمهندسة سمر جابر للتقارير والدعم الفني والدكتورة وداد صابراخصائي التطوير المهني بالإضافة الي الطالبة اميرة السعدوني. المتطوعه ضمن فريق متطوعي المركز الجامعي للتطويرالمهني والمسئولة عن التواصل مع الشركات أصحاب الاعمال.
