القوى العاملة: تعيين 38 شابًا والتفتيش على 294 منشأة بالوادي الجديد
قدمت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد، العديد من الخدمات للشباب والعمالة غير المنتظمة، فضلًا عن قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة المهنة، وأيضًا علاقات العمل والشكاوى العمالية.
وأشارت وزارة القوى العاملة، في بيان لها، إلى أن مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد، عينت 38 شابا بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وسجلت 53 من راغبي العمل، وتوفير 120 فرصة عمل.
وفيما يخص العمالة غير المنتظمة، صرفت مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد نحو 98 ألف و55 جنيها رعاية لـ 77 عاملا اجتماعيا وصحيا، لتلك الفئة بلغت من المسجلين بقاعدة بيانات المديرية، واستخرجت 36 شهادة قياس مستوى المهارة، ورخصة مزاولة المهنة، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 36 شكوى عمالية، تم تسوية 29 منها وديا، 4 شكوى ما زالت تحت البحث والدراسة، وتم إحالة عدد 3 شكاوى للمحكمة العمالية.
وفي خلال شهر يوليو الماضي، أرسل أحمد حسين طليب، مدير مديرية القوى العاملة بالوادي الجديد، تقريرا لمحمد سعفان وزير القوى العاملة، أشار فيه إلى إنجازات المديرية واليت تمثلت في:
- التفتيش على 294 منشأة، دوري وحملات، والقيام بـ 7 حملات تفتيش ليلية، وأسفر عن تحرير محضر منشأة مخالفة.
- عمل 6 ندوات توعية.
- التفتيش على 59 منشأة، وإعادة التفتيش على 44 منشأة، أسفر عن تحرير 8 محاضر.
- عمل 12 قياسات ميدانية .
- متابعة 120 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالي.
