محافظ أسيوط يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات لشغل وظائف بالتنظيم والإدارة والصحة
ترأس اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اجتماع لجنة اختيار القيادات لاختار المتقدمين لشغل عدد من المناصب القيادية والتجديد لآخرين بمديريتي التنظيم والإدارة والصحة والديوان العام وبعض الوحدات المحلية بمركزي ديروط وأسيوط، والتي تم الإعلان عنها بوسائل الإعلام المختلفة، وذلك لإختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 واستراتيجية التنمية المستدامة.
إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لبعض الوظائف
وتم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لبعض الوظائف، منها تجديد تعيين وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بالتنظيم، والإدارة ومدير عام مركز التدريب الإدارى بالتنظيم والإدارة، ومدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب المحافظ، بالإضافة إلى إجراء اختبارات للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للخدمة المدنية بمديرية التنظيم والادارة بأسيوط، ومدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية بأسيوط، ومدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية بديروط، ومدير عام الإدارة العام للشئون الوقائية والرعاية الأساسية بمديرية الشئون الصحية بأسيوط، ومدير عام الإدارة العامة لشئون الإنتاج والشئون الإقتصادية بالديوان العام، وذلك لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها مسبقًا.
وأوضح اللواء عصام سعد أن المحافظة تسعى دائما لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لافتًا إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين، بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي واللغة الانجليزية، فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها والوظيفة المتقدم لها.
وأضاف المحافظ أن اللجنة تحاورت مع المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة التي يعملون بها ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء كما تم توجيه أسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات مشيرًا إلى إنه تم فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم عن طريق اللجنة المشكلة لذلك للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقًا للمعايير والشروط حتى يتم اختيار قيادات قادرة على قيادة المستقبل وتنفيذ رؤية واستراتيجية مصر 2030.
