قانون شغل الوظائف أو الاستمرار فيها يوضح عددًا من حقوق وواجبات الموظفين
خدمات
حملات الكشف عن تعاطي المخدرات
وضع القانون رقم 73 لسنة 2021 في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، عددًا من الحقوق والواجبات للموظفين، وفيما يخص تعاطي المخدارت استعرض صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، حقوق وواجبات الموظف، عبر موقعه الرسمي، والتي جاءت كالتالي:
- الامتناع المطلق عن تعاطي أي مادة مخدرة.
- المبادرة إلى تلقي العلاج من التعاطي والإدمان الاتصال على رقم 16023 التابع لصندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي والحصول على الخدمة بالمجان وفي سرية تامة.
- عدم تناول أي عقار طبي مدرج بالجدول في غير الأغراض الطبية المخصصة له.
- عدم تناول أي عقار أو دواء مجهول المصدر.
- تجنب التواجد في أماكن تعاطي المخدرات لتجنـب التعرض السلبي للمخدر.
- الامتثال للتحليل، حيث الامتناع المتعمد والهروب من الجهـة يعامل معاملة التعاطي.
- الإفصاح عن الأدوية والعقاقير التي يستخدمها بصفة مستمرة من خلال شهادة طبية معتمدة وتوضع الشهادة بملف العامل وإخطار جهـة العمل على أي تغيير يطرأ على هذا الاستخدام خلال 15 يوم من التغيير.
- الإفصاح للجنة قـبل إجراء التحليل عن جميع الأدوية والعقاقير التي يستخدمها ويتم إثبات ذلك في محضر الإجراءات.
- التظلم من النتائج الاستدلالية لمصلحة الطب الشـرعي في نفس يوم التحليل وعلى نفس العينة المأخوذة منه، وذلك لرغبته في إجراء التحليل التأكيدي بمصلحة الطب الشرعي.
- توقيع الكشف الطبي عليه في نفس يوم التحليل لإثبات حالته الطبية التي تستدعي تناول عقار مدرج بالجدول يؤثر في نتيجة التحليل «مع سداد قيمة الكشف أو التحليل».
