القوى العاملة: إدارة مركزية جديدة لنظم المعلومات.. وبوابة جيومكانية للتواصل مع الجمهور وتوفير الأرقام الدقيقة
أصدر المركز الإعلامي لوزارة القوى العاملة تقريرًا اليوم الإثنين بشأن خطة الوزارة نحو التحول الرقمي، تماشيا مع اتجاه الدولة المصرية وسياساتها الرقمية والمعلوماتية، ومع اقتراب الانتقال إلى العاصمة الإدارية كونها مدينة عصرية تعتمد على الرقمنة.
وأعلن التقرير استحداث إدارة جديدة بالوزارة تحت مسمى الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي تتبعها الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات، والتي من مهامها اتاحة منظومة تكنولوجيا معلومات حديثة، ومتكاملة، ومترابطة، ومستدامة، ومُؤمنة تساعد على رفع كفاءة العمل، وجرى اختيار إيمان عبد الغني جابر رئيسا لها، ومحمد كمال حسنين مديرًا عاما.
وأوضح التقرير أن هذه الإدارة تهدف إلى تحديث وتأمين جميع الأجهزة والنظم الخاصة، والتأكد من الالتزام بالمعايير والأطر والسياسات والعمليات المحددة لوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي وبآليات الحوكمة الرقمية، وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المُثلى من أصول المنظومة الرقمية للوزارة، وتوفير التأمين السيبرانى لنظام المعلومات ضد المخاطر المحتملة، ووضع الضوابط اللازمة لذلك، وتنفيذ الخطة السنوية والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالبنية الأساسية وتأمين المعلومات بالمشاركة مع كل التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوزارة، وكذلك،إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية.
وفي نفس السياق، قال التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة وجه منذ أيام المتخصصين في الوزارة، بسرعة الانتهاء من جميع الإجراءات الخاصة بتحويل خدمات الوزارة من الورقي إلى عالم الرقمنة، كما حضر سلسلة اجتماعات خاصة بمشروع البوابة الجيومكانية المعلوماتية التي تأتي في إطار التحول الرقمي بالتعاون مع مركز معلومات الوزارة، والخاصة بمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة، تمهيدا لإطلاق البث التجريبي وإعداد آليات تجهيزها، استعدادا لإطلاقها بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي، والبدء فى عمليات التدريب ونقل الخبرات لكوادر الوزارة، من خلال التدريب التطبيقي على عمليات إدارة وتطوير شاشات ولوحات مؤشرات الأداء.
رقمنة العمالة غير المنتظمة
وبحسب التقرير أيضا فإن الوزارة أعلنت مؤخرًا عن بدء مناقشة الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة ورقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، وذلك في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة نحو دعم برنامج التحول الرقمي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين بصفه عامة، ومنظومة فئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة.
وقال التقرير أن لقاء انعقد في ديوان عام الوزارة مع شركة Software S3، وجرى وضع خارطة طريق نحو سرعة تنفيذ المشروع، تنفيذا لبروتوكول التعاون بين وزارتي القوى العاملة، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لإطلاق خدمات الوزارة مع بوابة مصر الرقمية،وتماشيًا مع خطة الدولة نحو الشمول المالي، ورقمنة المجتمع.
وأشار التقرير أن هدف البرنامج يتمثل في إنشاء قاعدة بيانات موحدة تُسهم في دعم متخذ القرار من خلال الحصول على البيانات، ويهدف إلى تقديم آليات لتوفير فرص العمل، فضلا عن تقديم الخدمات الصحية والاجتماعية، والتواصل المستمر مع المستفيدين، ومتابعة استلام المنح، إضافة إلى مواجهة كافة الأخطاء، وتأمين المنظومة لضمان وصول المستحقات لأصحابها.
وأوضح التقرير أن وزير القوى العاملة حسن شحاتة كان قد التقى سابقا مع وفد الشركة، وقال إن الدولة المصرية تسعى إلى رقمنة كافة الخدمات المقدمة للمواطنين، وأن وزارة القوى العاملة تعمل من خلال هذا التوجه إلى ميكنة خدمات الوزارة، خاصة التي تخدم العمالة غير المنتظمة، باعتبارها فئة أولى بالرعاية، فضلا عن أنها تمثل شريحة كبيرة من المواطنين، وطالب من الشركة أن يحتوي هذا البرنامج على كافة المستندات الخاصة بكل عامل من خلال قيام المقاول بتحميلها الكترونيا، لحوكمة الخدمات المقدمة لهم، ووجه لجنة تطوير منظومة العمالة غير المنتظمة بمتابعة تنفيذ هذا المشروع بشكل عاجل لسرعة رقمنة وميكنة هذه المنظومة.
العاصمة الإدارية
وجاء في التقرير أن وزارة القوى العاملة مستعدة بكافة أجهزتها للانتقال إلى العاصمة الإدارية، حيث تم الانتهاء من اختبار جميع العاملين المنتقلين لمبنى وزارة القوى العاملة الجديد بالعاصمة الإدارية، في اللغة العربية واللغة الإنجليزية والحاسب الآلي واختبار الجدارات السلوكية، حتى يصبح لكل موظف منتقل صورة واضحة عن نقاط التقييم الخاصة، وتدريب العاملين المنتقلين على برامج التحول الرقمي والعمل على أرشفة كافة مستندات الوزارة، وأنه يتم حاليا إجراء الانتقال التدريجي للموظفين من خلال زيارات أسبوعية لكافة القطاعات المنتقلة لتسكين الموظفين وتحديد أماكن عملهم بالمبنى وتحديد النقاط الخاصة بالأجهزة والبرامج الخاصة بكل إدارة فنية.
وتم الانتهاء من نقل التطبيقات الى مركز المعلومات الموحد للعاصمة الإدارية واختبارها..يشار هنا إلى أن مبنى الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية يتكون من 7 طوابق، و271 مكتبا بمساحة 187 ألفا و88 مترا مربعا، كما أنه يبلغ عدد العاملين المنتقلين للعاصمة حوالي 507 موظف من العاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعة لها.
