القوى العاملة توضح مجهوداتها في اتفاقيات العمل الجماعية خلال 2022
قدمت وزارة القوى العاملة، العديد من المجهودات خلال عام 2022 بشأن اتفاقيات العمل الجماعية بين العمال والشركات وذلك حفاظًا على سير العملية الإنتاجية.
اتفاقيات العمل الجماعية خلال عام 2022
وأوضحت وزارة القوى العاملة، أنه في عام 2022، تم توقيع 12 اتفاقية عمل جماعية استفاد منها 22 ألفا و779 عاملا، ورصد وفض 37 احتجاجا عماليًا واعتصام لـ 11 ألفًا و370 عامل، فضلا عن بحث 424 شكوى عمالية جماعية، وتسوية 29 شكوى منها وديًا، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الشكاوى المتبقية.
وأكدت وزارة القوى العاملة، على أنه تم بحث 25 ألفًا و287 شكوى عمالية فردية، وتسوية 6109 منها وديًا وإحالة المتبقي إلى المحكمة العمالية بناء على طلب الشاكين وذلك بعد تعذر تسويتها وديًا، بالإضافة إلى عقد 3154 ندوة توعية وتثقيف حول أحكام قانون العمل ومخاطر الإدمان، وحقوق المرأة، وعمالة الأطفال استفاد منها 48 ألفًا و165 عامل وعاملة، والتفتيش العمالي الدوري بنظامية النهاري والليلي على 355 ألفًا و698 منشأة للتأكد من التزامها بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون الطفل والقوانين ذات الصلة.
ولفتت وزارة القوى العاملة، إلى أنه تم عمل 21 ألفًا و32 حملة تفتيشية نهارية وليلية، يعمل بها 989 ألفًا و742 عامل وعاملة، وأسفر عن تحرير 22 ألفًا و636 محضرًا للمنشآت المخالفة.
