لتمكين المرأة.. ماذا قدمت وزارة القوى العاملة بمجال المساواة بين الجنسين خلال 2022؟
أوضحت وزارة القوى العاملة، إنجازاتها خلال عام 2022 في مجال المساواة بين الجنسين، والذي يعد ضمن اهتمامات الوزارة ومهامها المستمرة.
وأشارت وزارة القوى العاملة، أنه من أهم إنجازات وحدة المساواة بين الجنسين خلال عام 2022، إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل في إبريل، والتي تم وضعها من خلال لجنة تيسيرية تتضمن كل الجهات المعنية وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.
المساواة بين الجنسين
وأكدت وزارة القوى العاملة، على أنه تم وضع دليل التفتيش المُراعي للنوع الاجتماعي، وتدريب عدد 125 من مفتشي العمل وأعضاء الوحدات الفرعية بمديريات القوى العاملة على مفاهيم المساواة بين الجنسين ومدونة العنف والتحرش التي أطلقتها الوزارة، والاقتصاد الأخضر، بالإضافة إلى وضع مدونة العنف والتحرش وتعميمها على شركات القطاع الخاص لحثهم على ضرورة وجود سياسة للعنف والتحرش في مكان العمل، وتم عقد جلسة تعريفية حول معايير العمل الدولية الخاصة بالمساواة بين الجنسين للسادة أعضاء مجلس النواب استهدفت 30 نائبًا.
واستهدفت الوحدة، إطلاق مبادرة هي تقدر، في قطاعي الصناعات الغذائية والنسيج على مستوى المحافظات، حيث يتم من خلالها تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية لجميع العاملين بالشركات المستهدفة تخص المرأة، فضلًا عن تنفيذ برامج أخرى للعاملين بإدارات الموارد البشرية حول المساواة وعدم التمييز، فضلًا عن وضع خطة لتسليم البائعات الجائلات في محافظة الإسكندرية من 20 إلى 25 عربة متنقلة سنويًّا مجانًا، وذلك لأهمية تمكين تلك الفئة اقتصاديًّا ومساعدتهم في تحسين أوضاعهم المعيشية.
