القوى العاملة توجه بحصر المنشآت وقاعدة البيانات بشأن نسبة تعيين ذوي الهمم خلال 10 أيام
طالب وزير القوى العاملة حسن شحاتة من مديري مديريات القوى العاملة المنتشرة في كافة المحافظات، سرعة الانتهاء من الحصر، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة، ونسبة تعيين ذوي الهمم بها، وكذلك الأعداد المتبقية حتى تستوفي تلك المنشآت نسبة الـ 5% المطلوبة.
وأوضح وزير القوى العاملة، أن هذه المعلومات مطلوبة من المديريات، وخلال 10 أيام من اليوم الخميس، مشيرا إلى توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف موضع اهتمام، وبشكل عاجل للمزيد من رعاية وحماية ذوي الهمم وادماجهم في سوق العمل.
وقال الوزير إن الوزارة سوف تقوم بعد عملية الحصر المطلوب بنشر اعلان للتقديم، لتكوين قاعدة بيانات، وتحديد الأسماء الراغبة في العمل من تلك الفئة، تمهيدا لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل، داعيًا جميع المديريات التعامل مع ذوي الهمم بشكل لائق وكريم، ومؤكدًا أيضا أن الوزارة سوف ترسل لجان مركزية وبشكل عشوائي، للتفتيش والتأكد من معلومات المديريات.
اجتماع وزير القوى العاملة مع مديري المديريات
جاء ذلك خلال لقاء الوزير حسن شحاتة اليوم الخميس مع مديري المديريات، بديوان عام الوزارة، وبحضور المستشارين، والإدارات المركزية المختصة بهذا الشأن.
وكان وزير القوى العاملة حسن شحاتة، قرر الشهر الماضي ديسمبر 2022، تشكيل لجنة مركزية من الوزارة لمتابعة توجيهاته لجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، وشدد على أهمية تعيين نسبة الـ5% التي نص عليها القانون، وكذلك استيفاء اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت المستهدفة.
وبحسب بيان الوزارة اليوم الخميس أن الإدارة العامة لمتابعة شؤون المديريات قطاع مكتب الوزير، أرسلت خطابا إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات الوزير، طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشآت، لمتابعة مدى التزامها، على أن تُرِسل المديرية إلى اللجنة المركزية بيان شهري حسب خطة التفتيش لكل مكتب، يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%،على أن يوضح البيان: باسم المنشأة، وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم، وتاريخ التفتيش على المنشأة، على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من استمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة، أو شهادة تأهيل.
