منها آمازون ومايكروسوفت.. الشركات متعددة الجنسيات تقلص العمالة حول العالم
موجة من تسريح العمالة طالت العديد من الشركات متعددة الجنسيات خلال الفترة الماضية، وهو ما هدد الكثير من الموظفين ووضعهم المادي.
أبرز هذه الشركات هي مؤسسة الخدمات المالية والاستثمارية الأمريكية متعددة الجنسيات، جولدمان ساكس، والتي أعلنت أنها ستسرح ما يصل إلى 4000 شخص، في ظل مكافحة البنك الأمريكي لتحقيق أهداف الربحية.
بنك جولدمان ساكس
وتضخم عدد موظفي بنك جولدمان ساكس، إلى أكثر من 49000 موظف في نهاية سبتمبر، بزيادة 14 % عن العام السابق، وكان البنك الاستثماري قد حذر لأول مرة في يوليو الماضي من أنه قد يبطئ التوظيف ويخفض النفقات.
شركة ألفابت
وهناك شركة ألفابت والتي أعلنت أيضًا تقليص عدد الموظفين بما يفوق 6% من قوتها العاملة، وهو ما يمثل 12 ألف وظيفة تقريبًا حيث أعلنت شركة ألفابت الشركة الأم لشركة جوجل، أنها بصدد خفض 12 ألف وظيفة، في تحرك سيؤثر على الوظائف في أنحاء الشركة.
وأعلنت عدد من شركات قطاع التكنولوجيا العالمية ومتعددة الجنسيات، عملية تخفيض للعمالة بلغت 97 ألفًا و171 وظيفة خلال 2022، بارتفاع 649% عن 2021، وذلك بحسب شركة تقديم الاستشارات تشالنجر جراي أند كريسماس، والتي أوضحت أن التخفيضات لدى الشركة الأم لشركة جوجل، وشركة مايكروسوفت، وأمازون، أدت إلى خسارة 30 ألف وظيفة أخرى خلال يناير الجاري.
شركة أمازون
ومن الشركات متعددة الجنسيات أيضًا شركة أمازون حيث كشف الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، في 4 يناير الجاري، أن عملاق التجارة الإلكترونية بدأ في تسريح 18 ألف موظف.
شركة مايكروسوفت
وذكرت شركة مايكروسوفت وهي أيضًا من الشركات متعددة الجنسيات، أنها ستخفض الوظائف لديها بمقدار 10 آلاف وظيفة العام الجاري، أو 5% تقريبًا من العمالة الخاصة بها.
طبيعة الشركات متعددة الجنسيات
وتتمتع الشركات المتعددة الجنسيات والتي تعد من أهم ملامح ظاهرة العولمة أو النظام الاقتصادي المعاصر بالعديد من الصفات والسمات التي تميزها وتتحدد دورها وتأثيرها على النظام الاقتصادي العالمي، ومن أهم هذه الصفات هي المزايا الاحتكارية؛ حيث تتمتع الشركات متعددة الجنسيات بمجموعة من المزايا الاحتكارية، وترجع هذه السمة إلى أن هيكل السوق الذي تعمل فيه هذه الشركات، يأخذ شكل سوق احتكار القلة في الأغلب الأعم، ومن أهم عوامل نشأته تمتع مجموعة الشركات المكونة له من احتكار التكنولوجيا الحديثة والمهارات الفنية والإدارية ذات الكفاءات العالية والمتخصصة، وهذا الوضع يتيح للشركات المتعددة الجنسيات الفرصة لزيادة قدراتها التنافسية، ومن ثم تعظيم أرباحها وإيراداتها.
