القوى العاملة تعلن حصر 67% من المنشآت من إجمالي 23 ألفا و654 منشأة
عقد وزير القوى العاملة حسن شحاتة اليوم الاثنين، بديوان عام الوزارة، اجتماعه الأسبوعي السابع على التوالي مع مديري مديريات القوى العاملة بالمحافظات لمناقشة عدد من الملفات، وذلك بحضور قيادات الوزارة من الإدارات المختصة بالملفات التي جرى مناقشتها.
تابع الاجتماع أحدث المستجدات بشأن خطة الوزارة نحو حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، كما شهد الاجتماع عرضًا قدمه مسؤولو البوابة الجيومكانية المعلوماتية لمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة، تمهيدا لإطلاقها خلال أيام بهدف توفير المعلومات والبيانات الكاملة بشأن خدمات الوزارة باعتبارها بنك معلومات رقمي لعرض الاحصائيات والتقارير.
وكان وزير قد وجه الأسبوع الماضي بعقد هذا الاجتماع بين مسؤولو البوابة الجيومكانية ومديري المديريات بهدف التنسيق لإنجاح تلك البوابة الجيومكانية، وضح معلومات حديثة فيها.
ملف ذوي الهمم بوزارة القوى العاملة
وبشأن ملف ذوي الهمم أعلنت الوزارة في بيان لها اليوم الاثنين عن أن مديرياتها، ومكاتبها المختصة في المحافظات، وخلال الأسابيع السبعة الماضية، قامت بِحصر67 % من إجمالي عدد المنشآت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملا، راصدةً مدي استيفاء تعيين نسبة الـ 5% لذوي الهمم فيها، وكذلك الأعداد المطلوب إستيفاء تعينها طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة.
وأوضحت وزارة القوى العاملة أن عدد المنشآت التي تم حصرها حتى اليوم الأثنين بلغت 15891 منشأة، يعمل بها مليونًا 865 ألفًا 764 عاملا، وذلك من إجمالي منشآت يبلغ عددها 23 الفًا و654 منشأة، من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية،موضحة أن العدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها حتى الآن يبلغ 93 ألفًا 164 عامل، وأن المُعين منهم فقط 53 ألفًا و818 عاملا،والمتبقي استيفائه للتعيين يبلغ 39 الفًا و683 عاملًا، وأكدت الوزارة أنه على مدار الـ 7 أسابيع الماضية نجحت المديريات في تعيين 5328 من ذوي الهمم.
وقالت أن المديريات ومكاتبها تتواصل يوميًا مع المنشآت، ويجرى الآن عملية باقي الحصر والتشغيل، ودمجهم أيضا في خطة التدريب التي تنفذها المديريات.
وعن أخر المستجدات بشأن البوابة الجيومكانية، شاهد الوزير مع مديري المديريات عرضًا قدمه مسؤولو البوابة الجيومكانية المعلوماتية لمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة، لعرض أخر التطورات، تمهيدًا لإطلاق البوابة خلال أيام، ووجه الوزير فريق عمل البوابة، التنسيق المستمر مع مديري مديريات القوى العاملة 27 مديرية، للتنسيق في عملية إدخال البيانات على البوابة، وتوفير المعلومات الكافية لضخها بشكل مُستحدث ومستمر على تلك البوابة، موضحًا أن إطلاق المرحلة الأولى من البوابة يُعتبر نقلة نوعية في الخطة الإصلاحية والمعلوماتية بالوزارة، وستكون فرصة لتوفير البيانات أينما طُلبت لمتخذي القرار،بهدف تقديم خدمة أفضل للمواطن.
وبحسب البيان فإن المرحلة الأولى من عمل البوابة الجيومكانية تشمل 3 قطاعات هي: السلامة والصحة المهنية، والتشغيل ومعلومات سوق العمل، والتدريب المهني، وذكر البيان أنها ستعمل على توفير معلومات دقيقة ومؤشرات أداء للمفتشين وتوزيع المنشآت ومستويات أداء المكاتب التابعة للوزارة المنتشرة فى المحافظات.
وأوضح البيان أن البوابة الجيومكانية المعلوماتية لمؤشرات أداء وزارة القوى العاملة GIS،يجرى تجهيزها، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي WFP، في إطار مذكرة التفاهم الموقعة بين الوزارة والبرنامج لتعزيز سبل تنفيذ الوزارة لاستراتيجية التنمية المستدامة، ورؤية مصر 2030، وبهدف تعزيز الأنظمة الحالية لتكنولوجيا المعلومات، ونشر المعرفة لتوفير معلومات دقيقة وحديثة لكافة خدمات ومشروعات الوزارة، فضلًا عن متابعة الشكاوي المقدمة من المواطنين وإجراءات بحثها، وتسهيل التخطيط، وعرض وتحليل البيانات على المستويات الإدارية المتعددة باستخدام أدوات ونظم المعلومات الجغرافية واتاحتها لمتخذي القرار.
