القوى العاملة: دورة لتدريب المفتشين على تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج بسوهاج
عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج دورة تدريبية على مدار يومين، لمديري ومفتشي مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بالمديرية، في مجال علاقات العمل ودور القوى العاملة في تسوية المنازعات العمالية وديا بين طرفي العملية الإنتاجية تجنبا لإحالة المنازعات للقضاء ودعما لاستقرار وتعزيز علاقات العمل.
إنهاء المنازعات الفردية والجماعية بالطرق الودية
وجاء ذلك بقاعة التدريب بمركز التدريب المهني بسوهاج، تنفيذا لتوجيهات حسن شحاتة وزير القوى العاملة، بتفعيل دور القوى العاملة في إنهاء المنازعات الفردية والجماعية بالطرق الودية لضمان علاقة عمل مستقرة بين طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال.
وأفاد الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج في تقريره للوزارة، بأنه حضر التدريب 26 من مديري ومفتشي مكاتب تفتيش وعلاقات العمل والمختصين بالإدارة العامة لرعاية القوى العاملة وإدارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية.
وأضاف مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، أن ورشة التدريب تطرقت إلى العديد من الموضوعات، منها دور وزارة القوى العاملة من خلال مكاتب علاقات العمل في تسوية وإنهاء المنازعات بالطرق الودية مثل: التسوية الودية وتوفيق الأوضاع والمفاوضة الجماعية والتحكيم، والتحقيق مع العمال ومسائلتهم، ومعوقات ومشكلات التطبيق العملي لعلاقات العمل مع عرض قضايا فعلية، والمحاكم العمالية المختصة وإجراءات ومواعيد سير الدعوى، ودور القوى العاملة في الدعاوي العمالية، والإغلاق الكلي والجزئي للمنشآت لضرورات اقتصادية، فضلا عن تنمية وتعزيز مهارات المفتشين والمختصين في المنازعات العمالية وذلك وفقًا للقواعد القانونية الواردة في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ودليل إجراءات علاقات العمل.
