6 أسباب.. حالات تسقط حق صرف تعويض البطالة
نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، على عددًا من الحالات يسقط فيها الحق في صرف تعويض البطالة، وهو تعويض يصرف للمؤمن عليهم بالقطاع العام والقطاع الخاص، حال انتهاء المدة أو عقد العمل بداية من اليوم الثامن، والذي يستمد حتى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق، حيث أن المدة تمتد إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.
وأوضح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أن الحق في صرف تعويض البطالة يسقط حال رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل براه مكتب القوى العاملة المختص مناسبا له ويعتبر العمل مناسبا إذا عادل أجره على الأقل 75 % من الأجر الذي يؤدي على أساسه تعويض البطالة، وأن يكون العمل متفقا مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية، بجانب كون العمل المرشح له في دائرة المحافظة التي كان يعمل بها وقت تعطله.
كما يسقط حق صرف تعويض البطالة، إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص، أو إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض أو يزيد عليه، علاوة على استحقاق المؤمن عليه معاشا يساوي قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه مع مراعاة أحكام البند 2 من المادة 69 من هذا القانون، وأيضًا حال هجرة المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائيا، وإذا بلغ المؤمن عليه سن الشيخوخة.
