لكل درجة وظيفية.. تعرف على الحد الأدنى للأجور بعد قرار الحكومة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قرارا بالموافقة على مشروع قانون تقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة، بعد توجيه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بإقرار حزمة إصلاحات مرتبطة بتحسين الأوضاع المعيشية لبعض الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري في الدولة.
متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
وفقا للقرار الصادر من مجلس الوزراء اليوم بشأن تقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة، فإن تطبيق الحد الأدنى للأجور يبدأ اعتبارًا من أول أبريل 2023.
ونص مشروع القانون على أن تُعدل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بنص المادة الأولي من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، و1455 لسنة 2021، و1325 لسنة 2022، و4017 لسنة 2022.
الحد الأدنى للأجور بالدرجات
قرار مجلس الوزراء، حدد الحد الأدنى، والتي جاءت كالآتي:
- الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها 10500 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها 8500 جنيه شهريًا
- درجة مدير عام أو ما يعادلها 7000 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية الأولى أو ما يعادلها 6500 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها 5500 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية الثالثة أو ما يعادلها 5000 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية الرابعة أو ما يعادلها 4500 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية الخامسة أو ما يعادلها 4000 جنيه شهريًا
- الدرجة الوظيفية السادسة أو ما يعادلها 3500 جنيه شهريًا
كما حدد القرار الصادر الحد الأدنى للموظفين حاملي درجة الماجستير والدكتواره، والتي جاء على النحو التالي:
- الموظف حامل درجة الماجستير مبلغ 6000 جنيه شهريًا
- الموظف حامل درجة الدكتوراه مبلغ 7000 جنيه شهريًا
الحد الأدنى للأجور للقطاع الحكومي
وبيّن مشروع القرار أنه في الحالة التي يقل فيها إجمالي أجر الموظفين أو العاملين حاملي درجة الماجستير أو الدكتوراه، مما يُصرف لهم من بدلات أو حوافز أو غيرها نظير التميز العلمي، عن المبالغ المنصوص عليها في هذا القرار، يُستحق الفرق بينهما، كما يُصرف في إطار القواعد والضوابط المنظمة لاستحقاق مزايا التميز العلمي المعمول بها، على أن يُحسب هذا الفرق لمرة واحدة.
